上下班途中發生意外事故，是職災嗎？｜義誠法律事務所

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專區編輯中心 · Accepted Answer · 2019-09-09 14:28:17

上下班途中發生事故，但是勞工私人行為且違反法律規定所導致的話，也算職災嗎？

舉例來說，小陳喝得醉醺醺的要去上班，結果在去公司的路上因為自己酒駕意識不清，而撞上路邊電線杆，小陳也因此受傷，這樣算職災嗎？

依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第18條規定
被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條之規定而有下列情事之一者，不得視為職業傷害：

一、非日常生活所必需之私人行為。
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
五、闖越鐵路平交道。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。
九、駕駛車輛不依規定駛入來車道。

雖然小陳去公司上班是執行職務的必要行為，所以被認為有相當因果關係，可是酒駕屬違法行為，和工作之間也不具有關聯或必要性，而且小陳是因為自己酒駕才導致事故發生，這個危險的發生也不是老闆可以控制或預防的，所以小陳雖然是在上班途中受傷，但不會被認定是職災喔！

小編小提醒：法律的認定上有很多小細節、小要件要注意，每個都是牽一髮而動全身，所以實際上算不算職災，還是要依個案情節不同來做實際、具體的判斷喔。