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【職場/勞資】公司沒幫我保~勞健保 該怎辦？｜律師真心話
Q3：如果小惠因公司這五年沒投保，導致日後請領給付時能請領的錢變少，公司要賠嗎？
A：基本上雇主未為勞工辦理投保時，應負全額之賠償責任，所以針對勞工因沒有投保少拿的理賠，公司也是要全額賠償的。
勞工保險條例是民法侵權行為講的保護他人之法律，公司故意違反保護他人的法律造成損害，就要賠償。就算勞工沒提供相關投保資料，公司也不能因此免責喔！
請求權時效，是從「知道未投保時」起算2年。
Q4：哪些類型的公司要投保呢？如果沒投保會怎麼樣呢？
A：員工5人以上的公司行號，就必須強制保勞工保險及就業保險；
員工未滿5人的公司、行號等事業單位及勞保條例第6條第1項各款規定各業以外的單位(如：補習班、診所)，雖然不是勞工保險的強制投保單位，仍可以自願申報員工參加勞工保險；如不願參加勞工保險，則應為員工申報參加就業保險。
如延遲不辦將會被主管機關開罰。勞工發生保險事故時所受的損失，亦應由受僱單位負責賠償。
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