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【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩

【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR

 

【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR舊制退休金的請領條件呢,必須要在同一事業單位,這個很重要,一定要在心裡面默默地念3次哦!

 

【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR同一事業單位中, 自請退休條件有三個:1.勞工工作15年以上且年滿55歲。2.勞工工作25年以上。3.工作10年以上且年滿60歲。另外強制退休條件則為1.年滿65歲以上。2.身心障礙不堪勝任工作。


【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR計算舊制退休金方式:前15年,每滿1年給與2個基數,超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數。45個基數為限。
(勞基法第53-55條)

 

【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR提醒您~舊制退休金適用人員為94年7月1日以前在職之員工;新制退休金適用人員則為94年7月1日以後到職之員工哦~

 

另外勞動部其實有開發計算舊制退休金的軟體可供大家使用,也提供給大家哦~
【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR勞動部-勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
https://calc.mol.gov.tw/labor_retire/

 

這樣大家對於舊制退休金有沒有熟悉一點了呢~若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問,也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦!

 

【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩-HR

資遣符合退休的舊制勞工,資遣費如何給付?

適用舊制退休金勞工,能否再改選新制?


本文由 小勞男孩向前行 授權轉載。

圖/
小勞男孩向前行


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