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【勞基法小教室】-特別休假未休完折算方式|小勞男孩
簡單來說呢,大家的特休假未休日數在年度終結的時候,雇主應該要折算工資給大家,也可以透過雙方協商讓未休完的日數遞延,但是呢,在隔一年這些遞延的日數沒有休完就一定要折算工資給大家哦!
而且計算工資的方法是以最近一個月正常工作時間所得之工資除以30,不是以常見到的平均工資計算哦!
這樣不知道大家有沒有了解了呢😁!若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問,也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦!
特別休假可以遞延到次一年度嗎?
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