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誰說面對職場霸凌只能忍氣吞聲?|防災教易所

6.你得要懂些法律:基本上,霸凌可能涉及違反勞基法、性別工作平等法、刑法等等的問題。如果不懂,江湖在走,律師要有,記得要認識律師朋友。

 

7.你得要幫助別人:看到別人被霸凌,請不要袖手旁觀,甚至為了所謂的派系而成為共犯。今天別人被弄死,明天看你不順眼,這個人就是你的未來。所以當有同事被霸凌,請伸出援手幫助他。即使不方便露出水面,也可以私下幫他蒐證,積點陰德,你的未來會感謝你。

 

8.你得要盡到本分:該做的工作要做,不要因為別人霸凌我們而擺爛。你不能改變別人,但是可以控制自己。不要因為霸凌而讓自己無心工作,因為這很有可能會是未來主管清算你的證據。

 

9.你得要做點事情:不要只是忍耐,要付諸實現。一味的吞忍,只會讓霸凌你的人更囂張跋扈。在蒐證完畢後,該提告、到勞工局申訴等等,該做的都要做。只要有證據,我們還是法治社會,一定可以有反擊的機會。

 

10.你得要下定決心:真的不行,就離職吧!

請你務必要記得,你自己的健康,排名第一,任何事情,包括工作,都只是人生的一部份而已。如果在嘗試反抗以後,還是覺得心裡很不舒服,不要讓自己生病了,能離開就離開,會霸凌同事的公司,不會有長久的發展。你就等這個人倒,或是這群人倒,甚至,這間公司倒。

 

避免職場霸凌?
>>https://whaledon.pse.is/workupset

 

誰說面對職場霸凌只能忍氣吞聲?|防災教易所-HR

面對職場霸凌,雇主、勞工應如何應對?

向雇主反映受到他人「職場霸凌」,公司卻表示此為私人問題不予處理,我該怎麼辦?


文章來源:防災教易所

圖/freepik


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