第一步、撰寫履歷 【人資這麼想：履歷撰寫完整程度 = 對於找工作的重視程度】

如果您是職場熟手：

1.請記得先「更新」您的履歷，在許多履歷當中不難發現應徵者開啟履歷之前並未檢視自己的履歷是否在最佳、「最新鮮」的狀態，這會讓人聯想這可能是個粗心的應徵者。

2.建議您在「工作經驗」當中詳盡說明自己所負責的工作，提供的資訊越詳盡，取得面試邀約的機會絕對會大大幅度提升，若只是簡單以一兩句話帶過很難引起人資的注意，而直接看下一封履歷。

3.請不要忽略「自傳」的重要性，特別是有工作經驗的求職者，人資更會期待您在自傳當中能對於過去的工作經驗有詳盡且實際的說明，把握三個原則，第一、過去工作經驗中主要負責的工作項目及成果。第二、所習得的技能及專業。第三、未來計畫。當工作經驗中有長時間空窗期，自傳當中建議可以簡述，減少人資對於履歷完整性的疑慮。

如果您是職場新鮮人：

1.「工作經驗」可以豐富化，例如：長期的打工經驗、系會擔任重要幹部等等，這些經驗可以解讀為職場環境的體驗，對於履歷有一些加分效果，當面試機會到來，在面談當中可以加以說明，相較於完全沒有寫工作經驗具有優勢，履歷能見度也會相對提高。

2.請絕對要認真撰寫自傳，最好還能進階提供與工作相關的「附件」甚至「推薦人」，與有經驗的工作者競爭，自傳是新鮮人最好展現自己的武器，從「家庭狀態」、「求學歷程」、「所習專業」、「未來計畫」，從這些地方盡可能完整有系統的撰寫，自傳將直接呈現「您」這個人，如果沒有看到太多資訊，那麼人資當然也不太可能願意邀約您囉！

Tip:人資通常花不到三分鐘決定是否邀請面試，完整的履歷除了文字之外，圖片也很重要，一張「正式」的照片代表著您個人的形象，也是目前應徵者最常犯的錯誤之一。