如何寫出一擊即中的履歷
四.不同的理想職務設計不同的履歷
多數的求職者在找工作時不會設限太多，也就是業務工作願意挑戰，行政內勤工作也覺得很理想，企劃人員想嘗試，專案管理人員也認為自己合適，但不同的職務就應該要有專門針對此類職務的履歷內容，甚至自傳內強調的自我特質也應有所不同，像應徵業務工作應強調自己的企圖心、積極度及抗壓性，應徵行政內勤應著重強調細心的程度和穩定性等。所以如果因為懶惰的關係，一份履歷撒出去如大海捕魚一樣，只要喜歡就投遞履歷應徵，這樣的方式除了面試的機會將驟減外，也很容易找到不適合自己的工作。
五.記錄工作歷程的好習慣
有許多工作資歷深的求職者，填寫履歷時，在工作經驗的欄位裡對於自己的工作描述非常不完整，會使得用人主管不清楚這樣的求職者是否符合招募條件，如此就可惜了多年的職場經驗。履歷表想要擁有豐富的內容，工作就不該只是單純上、下班做事而已，而是需要清楚的知道及記錄自己執行什麼樣的工作內容，負責過什麼樣的工作任務，以及得到過什麼樣的表揚和獎勵，唯有如此，才能在履歷表中撰寫出自我的價值。
六.自傳內容須突顯自我優勢
很多人在撰寫自傳時複製了人力銀行或網站搜尋結果的範本，導致千篇一律，每個人的自傳模式都很雷同，一開始都先介紹我的家庭，但坦白說，用人主管不大有興趣知道求職者的父母、兄弟姊妹是做什麼工作的。因此提醒各位，今天不是要出書賣個人自傳，寫太多無關緊要之事只會顯得沒有重點。記得撰寫自傳介紹家庭背景的同時，要帶出正面的人格特質；介紹校園生活的同時，要強調自己的學習能力和人際關係；介紹工作歷程時，要說明自己的專業和累積的經驗值；闡述未來展望時，也不忘重申自己的競爭優勢。依這幾個方向寫出來的自傳自然能吸引用人主管的目光。
最後，提醒各位，一份履歷有沒有用心，一看就知道。一份代表自己的履歷如果沒有花心思去準備，不認真、不慎重的去撰寫，要用人主管如何相信這樣的求職者加入公司後會努力能有貢獻？最簡單的履歷無法盡善盡美了，還能抱有什麼期望，您說是吧？
如何找對的工作
文＼1111-職涯顧問
圖＼Freepik.com
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：如何寫出一擊即中的履歷
為幫助年輕人，快速找到最好的工作，特發表公開徵稿，凡在人資工作經驗的甘苦談，或者應徵面試的過程，應對內容，筆試...等經驗，均歡迎撰稿分享。
稿酬：每1字2元（最低250字500元起），超過500字以 500字計算，經審核通過可獲得1千元稿費，歡迎多多分享，立即參加投稿吧！ ！！！
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https : //lihi.vip/g9dSj
精選HR職缺
