定期面試第三個好處是能訓練自己的面試能力。雖然是身為人力資源的從業者，但誠實的説面試在經過練習後，是可以有所改善及進步的。由於面試通常是進入公司工作的第一步，若我們連入門票都拿不到，更別談想施展什麼個人的遠大抱負。從另外一個而度來說，面試是自我行銷的一種，若自己都銷售不出去，日後如何把自己的想法行銷給老板、同事、下屬或客戶；而我這不單只針對業務角色，而是所有的位置。

對於定期面試大家最常有的擔心是：我曾經面試的公司是不是就無法再面試了？以我過去幾年的經驗來說，好的人才是大家搶著要。之前我曾面試一位基層的銷售顧問，後來她被公司慰留所以當時無緣合作，但我保留了她的履歷表。前陣子她又有了異動的想法，在經過層層面試後，現在已是我們公司的員工了。我想她上次並不是在實踐所謂的定期面試，而我想表達的重點是只要你是人才，同公司無法面試的疑慮會較小。

最後還是要說：面試只是進入一間公司工作的手段、方法，加強自己實力、職能才是職場上成功的王道。

英文自傳履歷不求人！

沒有一本萬利的履歷 惟「揣摩」不敗

文＼1111-職涯顧問
圖＼Freepik.com

本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：定期面試瞭解市場的需求​

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