【關薪你的勞資權益】

（１）因應武漢肺炎防疫措施，有關勞工請假及工資給付規定之說明，整理了表格，讓HR夥伴們可以一目了然..... 全文閱讀

（２）從「武漢肺炎」整理分析傳染病請假假別與工資給付爭議..... 全文閱讀

（３）所謂“防疫照顧假”應是處理義務衝突，而不是“假” ..... 全文閱讀

（４）勞工「未感染武漢肺炎」惟因有接觸疑慮，自行居家休養，公司該如何給假..... 全文閱讀

（５）勞工請防疫照顧假公司可以採取相關的慣例..... 全文閱讀

（６）因應防疫，延後開學，家長可請防疫照顧假，你想知道的防疫照顧假Q＆A ..... 全文閱讀

（7）防疫期間員工可能遇到的三種出勤狀況..... 全文閱讀

（8）因應「武漢肺炎」，公司該如何給假給薪..... 全文閱讀

（９）武漢肺炎隔離，給不給假？給不給薪..... 全文閱讀

（１０）防疫照顧假不是假，是一種防疫特別措施..... 全文閱讀

（１１）如果要請防疫假該知道..... 全文閱讀

（１２）對抗武漢肺炎企業HR總動員..... 全文閱讀

（１３）「武漢肺炎」整理請假假別與工資給付，入境管理..... 檔案下載

（１４）防疫護理假假疑難雜症報你知..... 全文閱讀

（１５）防疫專區..... 全文閱讀

（１６）武漢肺炎請假薪資攻略表..... 全文閱讀

（１７）一張圖搞懂新冠肺炎高峰期勞工該如何請假..... 全文閱讀

（１８）勞工因武漢肺炎要隔離，要怎麼給假？如果確診但不配合隔離，會有哪些處分.....全文閱讀

（１９）如果請防疫照顧假，雇主可以扣全勤獎金嗎.....全文閱讀

（２０）新型冠肺炎肆虐 雇主放「無薪假」應注意事項.....全文閱讀

（２１）【防疫隔離假】Q&A.....全文閱讀

（２２）「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」（2月27日）生效.....全文閱讀

（２３）紓困條例重點解析.....全文閱讀

（２４）【防疫大作戰】防疫假別怎麼分？薪資怎麼算.....全文閱讀

（２５）2019新型冠狀病毒的影響下，被放「無薪假」怎麼辦.....全文閱讀

（２６）雇主可以禁止員工請假出國嗎.....全文閱讀

（２７）新冠肺炎 請假薪資一覽表.....全文閱讀

（２８）武漢肺炎疫情疫情升溫，導致各產業業務緊縮營運困難，公司是否可以實施無薪假呢.....全文閱讀

（２９）對應武漢肺炎(COVID-19)請假及薪資彙整表.....全文閱讀

（３０）嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法.....全文閱讀

（３１）因防疫須請假，能拿到薪水和補償嗎.....全文閱讀

（３２）員工說謊 返國害全公司被隔離，雇主怎麼告.....全文閱讀

（３３）雇主要求體溫超過37.5度員工不予出勤應如何給薪.....全文閱讀

（３４）雇主因天災等事由使勞工延長工時工作者，有無受勞基法第32條第2項所定ㄧ日總計不得超過12小時的限制.....全文閱讀

（３５）於109年2月25日學校開學後，勞工得否申請防疫照顧假.....全文閱讀

（３６）勞工申請防疫隔離假者，雇主有無給付工資之義務.....全文閱讀

（３７）「防疫隔離假」與薪資給付相關之重點整理.....全文閱讀

（３８）勞工因公居家隔離(檢疫)期間之工資給付爭議.....全文閱讀

（３９）勞工如果發燒的話，雇主可否拒絕勞工來上班.....全文閱讀

（４０）勞工受領之防疫補償，應否納所得稅.....全文閱讀

（４１）你，Work from Home了嗎.....全文閱讀

（４２）公司因武漢肺炎營運困難，請員工放無薪假，合法嗎.....全文閱讀

（４３）資遣怎麼辦理才合法.....全文閱讀

（４４）疫情導致無法如期履約，有沒有轉圜的空間.....全文閱讀

（４５）居家辦公薪資怎麼算.....全文閱讀

（４６）因防疫休館消毒停工屬經營風險考量，停工期間應照給薪.....全文閱讀

（４７）勞工在家中或遠距辦公時，出勤情形如何記載.....全文閱讀

（４８）「無薪假」非無薪！各項基本保障不可少.....全文閱讀

（４９）遠距辦公可以申請加班費嗎.....全文閱讀

（５０）面對疫情未趨緩，事業單位召開勞資會議僅能以集會方式召開嗎.....全文閱讀

（５１）勞工不同意減班休息，公司該如何處理.....全文閱讀

（５２）企業基於防疫考量禁止員工出國，合理但是否符合法律規範.....全文閱讀