置頂
我們要的就是你/妳
二.根據不同職務需求要件修改履歷後再投遞。
這點許多文章都有提過,許多業界前輩們也都給過這方面的建議,不過實際這樣做的求職者真的不多。除非你可以確定,所投遞的工作內容與職務都相去不遠。同樣招聘「人力資源人員」,但A公司職缺是針對培訓內部講師需求,B公司則是基層人員招募,而你具備內部講師證照,那麼,這張證照對A公司而言是具加分效果,必須將此張證照秀在履歷表中來增加面試與錄取機會。
三.可透過網路力量了解應徵過此職務的先進前輩們的意見,進而調整、修改內容。
透過網路文章,了解應徵過此職務的求職者們分享的意見與看法,參考後並回過頭來調整修改自己的履歷,刪除不適宜的內容,也能得知該公司的面試方式以及考題方向,無疑是能讓自己準備更加充分的方法之一。筆者不少朋友,都會透過這種方式進行初步了解,回饋給我的反應幾乎正面居多,所謂鄉民的力量正是如此龐大,所以,各位求職者不要因為它是非正式的訊息而忽略,反而,是具有一定的效益。
以上是給各位正在找工作的人,或是想轉換跑道的人,一些個人淺見與經驗談,希望能有所幫助,祝各位求職成功!
掌握面試進度 自信穩佔勝基
文\1111-職涯顧問
圖\Freepik.com
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處:我們要的就是你/妳
為幫助年輕人,快速找到最好的工作,特發表公開徵稿,凡在人資工作經驗的甘苦談,或者應徵面試的過程,應對內容,筆試...等經驗,均歡迎撰稿分享。
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