置頂
台北國賓飯店-人資助理
工作內容
人事部屬於內勤單位行政體系，故有許多paperwork，人資助理工讀生的角色即是協助主管處理簡單卻繁瑣的紙本作業，如：班表／加班補修／出勤比對的管理維護。
如何達成任務、困難突破及績效評估
對於一周上班三天的工讀生，主管不會交代太困難複雜的工作，基本上教一次就能順利達成任務，沒有額外的困難需要突破，因此也不會有績效評估。
職場趣事
畢業前就先讓我看到職場黑暗面－走後門的空降部隊，據說是認識老總卻沒實力的大媽，害得我無法晉升為正職員工，當時人事主管及其他同事也無可奈何，只好和我一起難過、當我的推薦人，介紹我到幾個科技公司面試，為我履歷健診及面試應答之練習、回饋，好在後來也順利找到下份工作。
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