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面試經驗談-生活用紙類製造業「人資總務專員」
工作說明：
1.人員招募、甄選，解決人力需求問題。
2.人事資料與考勤暨結薪相關設定檢視維護。
3.新進報到、離職辦理手續，核發在職、離退人事證明。
4.執行新人教育訓練流程安排與簡報製作。
5.員工勞健保、勞退及團保作業，勞保相關給付與團保理賠案件辦理。
6.員工手冊、規章制度、勞資會議相關審核文件，提出建議以修正之。
7.申報二代健保與年度各類所得扣繳事宜。
8.公司福利事宜處理、各項活動支援。
9.各類人資與總務相關報表彙總分析。
10.提出請購需求，供採購進行詢比議價。
11.負責申請零用金、文具管理作業。
建議：
1.事-必須了解公司的『人』，才有辦法處理『事』、除了不斷地進修加強專業 、了解勞動相關法規與稅法外，溝通技巧很重要，處理狀況時心態維持平靜中立，對於臨時狀況更要有服務熱忱、處理完善的精神
2.人-溫柔細心、具同理心；協調性高、能彈性應變；歡迎有朝氣、親和力、配合度高，重視團隊合作者。
3.個人特質與態度是關鍵-最好具備相關人力資源背景。不要被公司條件設限多投遞履歷爭取面試機會，把每次面試機會當作練習面試技巧，在每一次的面試當中學取經驗，以增進自我信心，將自已提昇至未來的每一次都更進步的面試狀態，從中同時也可了解每一種產業與薪酬條件，以選擇最適合自己的公司的工作。
備註：選擇適合自己公司的工作，而不是選擇自己認為最理想(例如：薪酬高、大企業)公司的工作，方能長期耕耘累積實力，在未來才能以實力站穩腳步，步步高昇。
恆美企業社人事行政
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：面試經驗談-生活用紙類製造業「人資總務專員」
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