置頂
工作甘苦談-休閒飯店HR永遠找不到人面試
困難如何突破:
1.態度必須強硬告知主管或副總你已經下班了!
2.只能搬出條文告訴各主管這會罰錢。
3.只能靠各人人脈去找,其餘只能自行製作徵才廣告去付近學校張貼。
對於想進入此行業的人有何建議:
男性千萬不要想去度假行飯店當人資,因為你會一個人好幾個人用,像小弟我來說到旺季,上午人資部下午海邊站救生員,為什麼呢因為很缺人缺到爆炸!還會去支援端盤子,你會說按照法令是雇主受領勞務遲延(民法487條),可是很可惜公司會告訴你說,你淡季薪水也沒少付給你阿~但是非常特別的事還是會記你負時數,旺季就請你相忍為國簽署國定假日調移書,內文卻要你放棄加班費,調移後的日子就算你有上班對不起沒有加班費,最後奉勸想去飯店當人的的朋友們,除非你是女性你會問為什麼?因為九成餐飲業環境男性居多,比較會耐心聽你講話,前提你得夠漂亮!開玩笑的哈哈~還有飯店業充斥很多違法情形如果你是充滿正義感的人千萬別去,因為低薪吃力又不討好。
恆美企業社人事行政
塑化原料生產廠人資專員
文\你知道的太多了
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處:工作甘苦談-休閒飯店HR永遠找不到人面試
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