置頂
面試經驗談-華邦HR
（2）希望對"應徵此工作或產業的人"有何期許及建議
多用英文面試顯示想找國際化人才。在有什麼想問的那題中，我詢問目前單位碰到最大困難？主管表示人力不足，需要有新血灌入新想法，與分析龐大資料。所以如果是較少工作經驗的新人，應讓自己具備創意思維與能分析資料的能力。
另有詢問主管的人資經歷？主管表示在華邦待了12年，每一個function都做過。顯示該公司人資輪調盛行，不過一般人資的升遷路徑大概也是這樣，會讓你在每一個人資function都做過。還有問到今天面試有何要改善之處？主管表示為何想做人資還需要多說明，很多工作都有溝通協調這塊。所以想來這間人資不能只說喜歡接觸人，或是溝通協調，更獨到的原因應該要好好論述。
工作甘苦談-休閒飯店HR永遠找不到人面試
面試經驗談-群創HR
文＼邱志一
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：華邦HR面試經驗
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https : //lihi.vip/g9dSj
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)