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109年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定｜勞動部
一、4月2日清明節補假日（星期四）及4月3日兒童節（星期五）：
性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，試算：150元×8小時＝1,200元。
二、4月4日（星期六）：
性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。試算：150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3＝1,900元。
三、4月5日（星期日）：
性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。
勞動部強調，109年清明連假期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。
勞動事件法施行運用的幾個重要關鍵
文章來源／勞動部
圖／freepik
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