4.謝清風先生在鼎新直播節目所提供的「勞工各類請假ㄧ覽表」就育嬰留職停薪，僅於「申請資格覽」載明「任職滿6個月，於每ㄧ子女未滿3歲前」，而於「給假日數」載明「至少6個月，最多2年」，係不完整的資料，遺漏「同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最以最幼子女受撫育2年為限」之規定，容易造成讀者對法令的誤解，這是做為勞動法令講師不應犯的錯誤！

5.奧修大師說：「任何你想要給別人的，你必須先給自己，那才是真正的分享；你只能分享你所擁有的，如果沒有，你就不可能分享。」分享也是深刻洞察勞動法令的方法之ㄧ，但要提醒自己的是，應該先確認自己是否對法令擁有「真知」，然後再「完整」的分享；奧修大師又說：「人類失去ㄧ項特質-熱忱。

沒有熱忱的生命會是怎樣的生命呢？除了等待死亡，別無可能。有熱忱才有生命，沒有熱忱的你只是在枯耗生命。

...我是在創造ㄧ羣活生生、有熱忱、充滿能量、對生命悸動、年輕、新鮮、願意冒險尋求真理..的人。」（註1）對錯誤或不完整的見解、資訊，別默不作聲，讓自己靜心一下、思考一下、感受ㄧ下，然後勇敢發聲，敢於做你自己，讓自己的生命是為了自身至情至性的綻放，而不是委瑣、枯耗生命。

註1.最後的叛逆，奧修著，第123、157頁，林若宇譯，活禪文化出版。

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本文獲 勞資雙贏 董事長 簡文成 授權轉載

圖片來源：freepik

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