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勞動力減損的損賠，是否要比較事故前後薪資收入有無減少來判斷呢？｜蔡尚宏專欄
勞動力減損的損害賠償請求，是民事上常見的侵權行為損賠類型。日常生活常見的爭議類型，例如因為發生車禍而有失能的情況，受害者依據民法第184條、第193條等規定，向肇事者請求勞動力減損的損害賠償。
但是勞動力減損的損賠，是只要發生失能的事實就足夠了？還是要比較事故前後薪資收入有無減少而綜合判斷呢？
例如某甲原月薪3萬元，因車禍受有嗅覺完全喪失的失能，向肇事者或雇主請求勞動力減損的損賠，如果事故之後某甲的月薪增加，這時候還能請求勞動力減損的損賠嗎?
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