隨著新冠肺炎疫情延燒，減班休息(俗稱無薪假)人數暴增，至今已近9000人，據勞動部職安署統計，今年1到3月勞工申訴案比去年同期增加1到2成【註1】。根據報載，勞動部將自5月低調啟動2020年勞動條件專案勞檢，今年勞檢鎖定近三年常態違規事業單位、部分工時權益、汽車貨運業及外送平台等，受疫情嚴重衝擊的航空、旅行社、遊覽業今年不列入勞檢，預計今年專案勞檢4,000場【註2】。勞動部職安署並表示，是否超時工作、是否有給加班費、是否備置出勤紀錄與是否違反七休一等，都是勞檢重點項目。

勞動部職安署規畫，今年勞動條件專案檢查勞檢對象，將從公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等四大面向篩選。

（一）公共安全
主要鎖定汽車貨運、高鐵、台鐵、捷運等不受疫情影響先行開始，至於國道客運目前經營冷清，班次大減，預估今年第4季才會勞檢。至於目前防疫量大的醫療院所，基於防疫優先，今年勞檢場次比較少，大約第4季才開始勞檢。

（二）弱勢扶助
鎖定食物外送平台業者、以及工讀生等部分工時工作者權益保障。為保障外送員職業安全，勞動部修正「職業安全衛生設施規則」，將食品外送業者納入各項作業安全危害規範，同步升級「食品外送作業安全衛生指引（即3.0版）」，給予業者四個月輔導期，預計7月後才會對食物外送平台業者勞檢。美食外送員、物流配送等的汽車貨運業，在疫情期間業績暴增，擔心勞工權益受損，因此列為今年勞檢重點。

（三）近三年常態違規企業
勞動部規畫勞檢1,000場，涵蓋產業較廣，因業者紀錄不佳，所以加強勞檢，但受疫情衝擊，今年營運陷入困難，因此不列入勞檢。

（四）社會關注事件
例如受疫情影響由於有許多企業會實施減班休息，這部分傾向申訴案處理為原則。另考量部分工時的工讀生、打工族恐受疫情衝擊，將打工族居多的行業列為今年專案勞檢重點。

除上述外，是否超時工作、是否有給加班費、是否備置出勤紀錄、是否違反七休一等，都是勞檢重點項目。

結論
今年勞動檢查將於五月「低調」啟動，請人資夥伴特別留意上述《勞動檢查方針》之重點及勞動部動部職安署專案檢查的四大面向：公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等。
最後，勞檢目的不是裁罰，對於適用勞動法規有困難或欲更進一步了解法令之事業單位，各地方勞工主管機關除可提供法遵訪視及法令諮詢相關服務外，也會適時辦理宣導說明會，呼籲雇主把握並善盡管理責任，切勿抱持僥倖心態，以免損及自身及勞工權益。

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【註1】 葉冠妤。聯合報。（2020年04月11日）。勞動部專案勞檢5月啟動 鎖定打工族、汽車貨運業。網址：https://udn.com/news/story/7238/4484898  。（最後閱覽日期：2020年4月19日）。

【註2】江睿智。經濟日報。（2020年04月19日）。下月勞檢 鎖定貨運、外送平台。網址：https://money.udn.com/money/story/5648/4502454。（最後閱覽日期：2020年4月19日）。

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本文作者：Thomas Hsu_傑報特約專欄作家

文章出處：【傑報人力資源服務集團】

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