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員工自請離職─薪資結算、違約金｜小賀老師
1.自請離職無須經雇主准駁。
員工自請離職，只要準用勞基法第16條資遣預告期間提前預告公司即可，公司並無准駁離職之權利。
2.薪資是否於契約終止時即應結算？
雖然依勞基法施行細則第9條「終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工」，
然勞基法第23條明定「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次」，亦即若勞資雙方有另行約定發薪日期，則依其約定。
綜上，若公司願意在契約終止時即行結算薪資給員工，當然是最好；即便公司依照原發薪約定在次月發薪日才發放，於法也站得住腳。
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