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非勞工親自登載之出勤紀錄就是偽造文書嗎？｜小賀老師
二、但雇主明知不實而製作出勤紀錄，則有觸犯刑法第215條(業務登載不實)以及第216條(行使偽造變造或登載不實之文書罪)之疑慮：
出勤紀錄屬於「業務上作成之文書」，如有不實記載之情形(例如：兩套出勤紀錄(俗稱A、B卡))，就有觸犯刑法第215條/第216條之疑慮，各位中小企業主不可不慎！
另外要提醒的是，除了雇主以外，實際上偽造/變造出勤紀錄之勞工，以及其中經手簽核的主管，都有可能被列為共同正犯。
勞工可以向雇主要出勤記錄，核對工作時間嗎？
本文由 小賀老師 授權轉載。
圖/ freepik
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