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有關勞工請假之規範-各類假別整理|中華民國勞資關係協進會
有關請假之基本觀念,可先參閱本會文章:
一、 有關勞工請假之規範-雇主有無請假准駁權
二、 有關勞工請假之規範-共通基本概念(請假最小單位、連續請假30日以上之認定...等)
不過由於文章很長,而且內容比較偏向概念建構,一時半刻可能沒辦法立刻了解。
因此本會特別整理各類請假之規範供各位參考,並於備註中盡量蒐集並附上相關依據,如果上面二篇文章搭配下列表格,應該可以使各未對於請假規範有較完整的理解喔!!
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