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有關勞工請假之規範－各類假別整理｜中華民國勞資關係協進會
有關請假之基本觀念，可先參閱本會文章：
一、 有關勞工請假之規範-雇主有無請假准駁權
二、 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假30日以上之認定...等）
不過由於文章很長，而且內容比較偏向概念建構，一時半刻可能沒辦法立刻了解。
因此本會特別整理各類請假之規範供各位參考，並於備註中盡量蒐集並附上相關依據，如果上面二篇文章搭配下列表格，應該可以使各未對於請假規範有較完整的理解喔！！
裝病騙休假，小心被資遣
本圖文由 中華民國勞資關係協進會 授權轉載
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