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金山區公所小編之死｜生活法律便利貼
●事情是這樣
新北市金山區公所小編陳嘉緯猝死，勞動部勞保局今天表示，經審議其工時資料，發現陳嘉緯發病前單月工時比正常工時超過100小時、前2至6個月平均也逾80小時，認定符合過勞指引。
●何謂過勞？
過勞之認定根據「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」需有「工作負荷過重」事實。
「工作負荷過重」又分為三種情況：
異常的事件「異常事件」大致是評估發病前 24 小時內的事件。
又區分為：精神負荷事件、身體負荷事件、工作環境變化事件。
短期工作過重評估發病當時至前一天的期間是否特別長時間過度勞動。
評估發病前約 1 週內是否常態性長時間勞動。
依工作型態及伴隨精神緊張之工作負荷要因，包括： (1)不規律的工作。 (2)工時長的工作。(3)經常出差。 (4)輪班或夜班工作。 (5)作業環境是否有異常溫度、噪音、時差。 (6)伴隨精神緊張的工作。
長期工作過重評估發病前（不包含發病日）6 個月內，是否因長時間勞動造成明顯疲勞的累積。其間，是否從事特別過重之工作及有無負荷過重因子係以「短期工作過重」為標準。而評估長時間勞動之工作時間，係以每週 40 小時，以 30 日為 1 個 月，每月 176 小時以外之工作時數計算「加班時數」（此與勞動基準法之「延長工時」定義不同）。
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