加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表，一次幫你釐清各種加班費的計算方式！

目錄

一、關於勞基法加班費的規範
二、平日加班費計算
三、休息日加班費計算

一、關於勞基法加班費的規範
一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作，經過工會或勞雇雙方約定同意，可以把時間延長，但每日延長時間不能超過12小時；1個月不能超過46小時。
上面講的是一般情況，但是如果遇到天災、事變或突發事件有例外規定。另外，如果雇主經過工會或勞雇雙方約定同意後，加班時間可以用3個月的總量下去管控，但1個月時數不能超過54小時，每3個月總時數不能超過138小時。

而勞工延長的工作時數如果要換算成工資，就是所謂的加班費（加班費英文：Overtime或Overtime Pay都行）。

接下來就帶大家來看，不同時間點的加班費要如何計算。

二、平日加班費計算
常見的平日上班時間為週一至週五（如果勞資雙方有其他約定，那麼約定好的「正常出勤工作時間」就是該勞工的平日上班時間），平日勞基法加班費計算基準可以在第24條找到：
 

1. 平日延長工作時間在2小時以內者（第9、10小時），按平日每小時工資額加給1/3以上。
    
2. 延長工作時間至第3、4個小時（第11、12小時），按平日每小時工資額加給2/3以上。
    
3. 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者，需按平日每小時工資額加倍發給。

 (一) 加班費計算基礎
不少民眾的工資裡面包含底薪、各種加給薪資、全勤獎金等，所以好奇加班費是用底薪算嗎？還是綜合起來換算成時薪？

根據《勞基法第2條第4款》工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義，只要是「經常性給與」都算。

例如：A的底薪31,000元，交通加給3,000元，全勤獎金2,000元，那麼A的月薪是36,000元。因此加班費的計算不是用底薪31,000元換成時薪，而是用總月薪36,000元下去換算。

(二) 加班費的時薪計算範例
以2020年現行勞基法規定，每月基本薪資為23,800元（2021年預計調整至24,000元）。 

• 以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174小時。計算公式為：【（每週40工時X1年52週）+第365天的8小時】÷12個月＝174小時
• 當月薪扣除1個月30天，1天工作8小時，就是每個小時的時薪99.16元，計算公式為：月薪23,800元÷每月30天÷每天8小時＝99.16元（取至小數點後兩位）

(三) 加班費試算

• 平日上班1-8小時，給付1天工資，沒有特別加給。
• 平日加班2小時內（第9、10小時），是依照每小時工資加給1/3（1.34倍）計算，等於每小時133元，計算公式為：時薪99.16時薪X1.34倍＝133元（經過四捨五入計算）。
• 平日加班第3、4個小時（第11、12小時）開始的加班費，是依照每小時工資加給2/3（1.67倍）計算，等於每小時166元，計算公式為：時薪99.16時薪X1.67倍＝166元（經過四捨五入計算）。
• 如果因天災、事變或突發事件再延長，加班費就依照每小時工資加給時薪2倍計算，等於每小時198元，計算公式為：時薪99.16時薪X2倍＝198元（經過四捨五入計算）。  

三、休息日加班費計算 

根據勞基法第36條：勞工每7日中應有2日休息，其中1日為例假，1日為休息日。假設平日上班週一至週五，週六為休息日、週日為例假日。

★休息日加班費規範

1. 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。
2. 工作2小時後再繼續工作者（第3~8小時），按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
3. 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者，需按平日每小時工資額加倍發給。

★休息日加班費這樣計算：

• 休息日加班2個小時內（第1、2小時），是用1.34倍（133元）計算。
• 加班至第3~8小時是用1.67倍（166元）計算。
• 當加班至第9~12小時就要再加碼，乘以2.67倍（265元）計算。 

(一) 例假日加班費計算
例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。
加班至第9、10、11、12小時，加班費時薪以2倍（198元）計算。 

(二) 國定假日加班費計算

1. 國定假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。
2. 加班至第9、10小時，按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍，乘以1.34倍（133元）。
3. 當加班至第9~12小時，按平日每小時工資額另再加給1又2/3倍，乘以1.67倍（166元）

雇主要求加班就該給付加班費。看完上述文圖，是不是比較了解加班費的計算規則呢！勞工也要搞懂如何計算加班費，才能保障自己權益唷！ 

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作者:雷皓明律師

本文由 法律010 授權轉載。

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