• 一、失業補助：自願離職能不能領失業補助？
• 二、失業補助可以領幾次？
• 三、失業補助健保給付
• 四、失業補助上課有保障？
• 五、失業補助找到工作又離職，我還可以繼續領補助嗎？
• 六、疫情失業補助
• 七、重複請領／不法領取失業補助會有什麼懲罰？

一、失業補助：自願離職能不能領失業補助？

• 公司遇到「關廠、遷廠、休業、解散、破產」這種消失的情況。
• 勞工因為「依勞基法第11條、第14條、第20條」離職的情況，例如公司因業務緊縮必須「裁員」，以及雇主認為勞工不能勝任、不適任工作而「開除」；或者是雇主對勞工施暴、工作環境有害健康、雇主違法時勞工主動請辭的情形；公司合併時不留用舊員工，而大批辭退這種也算。
• 定期契約工作（例如約聘行政人員）期間1年內合計超過6個月，屆滿離職後超過1個月未就業。

但如果離職原因尚未釐清，勞工可以先申請失業補助

二、失業補助可以領幾次？

失業補助只有期限（最多6個月）的限制，沒有次數上的限制，所以當你第二次失業，只要符合資格都還是可以請領，不過會有條件上的限制：

• 第二次失業補助期限會與前一次失業合併計算 假如A領了失業補助金2個月後找到工作，但運氣不好沒多久又被開除，A雖然可以再去申請失業補助，但最多只能再領取剩下那4個月的失業給付，而不是6個月。
• 如果這1年沒有領滿失業給付6個月，隔年會重新計算上限 假如A在108年領了2個月的失業給付，但第二次失業是在109年，那A可以領取109當年度失業補助上限6個月，不用跟前一年合併計算。（註一）
• 如果這1年內已經領滿失業補助上限，接下來2年內的第二次失業只能領一半 假設A在107年領滿6個月的補助金，接下來A在110年以前（108-109）失業，雖然還是可以申請失業補助，但這次最多只能領3個月（不是6個月）；只有在110年(含當年)以後失業，才能再領6個月上限的補助金。

三、失業補助健保給付

民眾在失業期間除了可以依規定資格領取就業保險失業給付或職業訓練生活津貼之外，就業保險基金會也同時會全額補助勞工本人以及其眷屬的健保費，降低失業民眾的經濟負擔。

勞工離職後，健保跟勞保會一起被公司退保，這時候當事者可以直接到鄉鎮區公所辦理健保加保，在通過失業補助申請時，勞保局就會將申請人相關資料送交衛生福利部中央健康保險署，在申請人領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，申請者及當初退保前一同加保的眷屬、子女等保費都將由勞保局補助（不包括申請人離職退保後才辦理追溯加保的眷屬）。

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失業健保給付領取期限與失業給付／職業訓練生活津貼一樣，失業補助金領幾個月，健保給付就補助幾個月（兩者最高上限都是6個月，除非申請人符合年齡與身心障礙條件，健保就可以連同失業補助一起延長至上限9個月）。

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注意事項：健保署為了辦理健保費的收繳作業，會將相關補助資料轉知申請者投保的單位，查對後依法不用代為扣收申請人的健保費。所以如果申請人有別的原因想要放棄健保補助，可以在補助當月底前通知勞保局辦理就可以了。

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