（二）加入工會勞健保要繳多少錢？

勞、健保繳費是依投保等級而定，此外，不同工會的「職災險費用」不同 ，勞保所繳內容會有差異。

下表附上2020年工會勞健保費用級距表，而勞保費用所包含的職災險費用以平均0.21% 比例計算作為參考：

以上為部分勞健保級距，完整版可至勞保局搜尋。

（三）公司投保和工會投保差異

1.投保公司與工會勞健保負擔比例差別

★投保公司

勞保（有加職災保險費率）：勞工自行負擔20%的保費，僱主和政府各自負擔70%與補助10%費用。

健保：勞工自行負擔30%的保費，僱主和政府各自負擔60%與補助10%費用。

★投保工會

投保工會的勞保費用試算：

月投保薪資x勞保費率目前x負擔比例60%

+

月投保薪資x職災保險費率（可請問工會）x負擔比例60%

2.福利差異

一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金，但如果是透過職業工會投保，便沒有雇主幫忙繳納的6%勞工退休金，只剩下勞保老年年金。 

(二） 勞保老年年金試算

想要試算勞保老年年金（職業工會勞保退休金）的民眾可以依循以下方法：

1.先連結到勞保局網站首頁，在左側選擇「保險費/給付金額試算」。

2.接著選擇「勞保、就保給付金額試算」

3.在勞工保險中選擇「老年年金給付」

4.輸入一些計算年金給付的資料

• 出生年：輸入民國的出生年次。

• 年齡：輸入預計退休的年齡。

• 最高60個月之平均投保薪資：(這裡請依照勞工保險投保薪資分級表中的月投保薪資填寫。)

• 參加保險年資：預計到退休時勞保的累計年資。

（三）有可能領不到？

這邊還有一點要特別注意！如果是掛名投保在工會的人，一旦被勞保局發現，除了取消勞保資格、補交國民年金，這段時間內的年資也不會被計入，更重要的是：不會退還已繳的保費！！請加保人務必要格外留意！！

（如果勞工需要律師協助，歡迎參考這篇：找律師費用怎麼算？5大常見收費標準揭開神秘行情！；而企業若想避免勞資爭議，也可以尋求法律顧問協助擬定公司制度或處理糾紛。）