置頂
今年受疫情衝擊,不知道大家還有沒有尾牙!?|勞資手札
為了勉勵過去一年的辛苦,尾牙喝點小酒放鬆下並不為過~但飲酒過量恐怕除了傷身外
更可能因酒後亂性而產生不當行為,例如:#性騷擾
事情才沒有大家想的那麼簡單呢!!
勞動部104年10月12日勞動條 4字第 1040131158 號函;
旨揭公司尾牙聚餐,如為雇主舉辦之活動,於該場合發生員工遭受性騷擾事件時,#雇主仍應盡性騷擾之防治責任,並 #有性別工作平等法之適用。
顯見,在尾牙場和如果發生性騷擾行為時
雇主仍有防治義務喔!!
雇主可能會想:
「不是吧!!尾牙根『執行職務』有甚麼關係阿!?」
「大人!!這鍋我不想揹!!」
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