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尾牙、年會是否屬於工作時間？｜勞資手札
尾牙、年會或運動會等公司活動，算是工作時間嗎！？
新聞連結：獨／台新遭爆違法！元旦上班沒加班費 要員工「精神飽滿」
新聞摘要：台新金控爆發違法疑慮！有員工爆料，公司規定參加明年元旦的年會，等同國定假日上班，卻隻字未提補休或加班費，有違法疑慮。
台新回應強調純屬自由報名、非強制，員工也質疑，基於同儕壓力，無法說不去就不去，自由報名只是說好聽的。
尾牙、年會，甚至是公司舉辦的運動會是否屬於工作時間？
有關工作時間，我們有撰文說明（👉甚麼是工作時間？勞基法有規定嗎？）
➡️這次讓我們用同標準來判斷一下，本件台新年會是否屬於加班（工作時間）吧！
若以資方所陳述之立場：「強調純屬自由報名、非強制」
既然屬於自由報名，那在客觀上即展現：「員工參與該活動，並非雇主行使指揮監督的結果」
➡️因此自然不是工作時間。
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