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尾牙、年會是否屬於工作時間?|勞資手札

尾牙、年會是否屬於工作時間?|勞資手札-HR

尾牙、年會或運動會等公司活動,算是工作時間嗎!?

新聞連結:獨/台新遭爆違法!元旦上班沒加班費 要員工「精神飽滿」

新聞摘要:台新金控爆發違法疑慮!有員工爆料,公司規定參加明年元旦的年會,等同國定假日上班,卻隻字未提補休或加班費,有違法疑慮。

台新回應強調純屬自由報名、非強制,員工也質疑,基於同儕壓力,無法說不去就不去,自由報名只是說好聽的。

尾牙、年會,甚至是公司舉辦的運動會是否屬於工作時間?

有關工作時間,我們有撰文說明(👉甚麼是工作時間?勞基法有規定嗎?

➡️這次讓我們用同標準來判斷一下,本件台新年會是否屬於加班(工作時間)吧!

若以資方所陳述之立場:「強調純屬自由報名、非強制」

既然屬於自由報名,那在客觀上即展現:「員工參與該活動,並非雇主行使指揮監督的結果

➡️因此自然不是工作時間。

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