一、發生車禍，肇事者賠不起，只能自認倒霉？

對於車禍事故有過失的那一方，必須負擔賠償責任，這是天經地義的事情。但很多情況是─肇事者口袋空空，根本沒錢賠！

為了避免被害人求償無門，民法有規定，若肇事者是因為工作而發生車禍的話，可以把肇事者的老闆拉進來一併求償！

二、老闆什麼時後要連帶賠償？

民法第188條第1項本文規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。」

例如貨車司機在送貨的過程中，撞傷了路人，這時候雇主(公司)就必須和司機一起負擔連帶賠償責任。但當然，司機必須要對車禍事故具有過失，如果司機完全沒責任，那麼雇主(公司)也沒有一起連帶賠償的必要了。

三、「受雇人」指的是什麼？

只要在客觀上為他人做事，而受某人監督或管理，就是「受雇人」，不管雙方究竟有沒有契約、有沒有給付報酬、不管雙方間關係的名稱是什麼，都算民法第188條第1項所稱之受僱人(參照臺灣高等法院109年度上字第10號民事判決)，法院判斷「受雇人」的標準，其實並不嚴格。

舉例來說，某計程車司機加入某車隊業者，雖然雙方並非老闆和員工的關係，但車隊業者有權利決定哪個司機可以加入、載客規則、懲處機制以及派遣case，所以實務上會認定，計程車司機就是車隊業者的「受僱人」。