2021年元旦開始有幾項與薪資相關規定施行，請各位人資夥伴及勞工朋友應特別注意，如：基本工資調升、國保費率、健保費率、勞保費率等之調高及「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」同步修正….等等，分別說明之如下。

一、基本工資調升
本次基本工資調升乃是依據《勞動基準法》第21條及其相關規定辦理<註1>。

勞動部此次綜合考量消費者物價指數年增率及經濟成長率，並審酌疫情前後情況，及維護基層勞工之基本生活所需，通過2021年1月1日起勞工每月基本工資由23,800元調整至24,000元，調升200元，調幅為0.84％，每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由158元調整至160元。

預估約有155.85萬名勞工（本勞109.77萬名，外勞46.08萬名）受惠；至於每小時基本工資調升至160元，預估約有52.43萬名勞工受惠<註2>。

另外，適用勞基法第84條之1（俗稱：責任制）工作者，基本工資依時數比例增加計算<註3>。

2021年元旦起調高基本工資後，受僱者如發現事業單位給付之工資違反勞動基準法（基本工資）規定者，勞工可詳載事業單位名稱、地址及具體事證，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，請求處理，以維權益。

二、勞保（含就業保險）、健保費率調高
因應基本工資調整，明年勞工保險（含就業保險）、健保也需配合調整，說明如下。

（一）勞工保險（含就業保險）部分

依據《勞工保險條例》第13條及第14條辦<註4>。依據法規規定，每2年都會調高0.5個百分點，現勞保費率為10%，加計就業保險費率為11%；若勞保費預計調高為10.5%，合計就保費率後為11.5%<註5>。

承上，配合基本工資調整，勞動部亦修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為2萬4,000元，預估受益勞工人數約288萬餘人<註6>。

綜上，員工勞保費（含普通事故及就業保險）計算方式約略如下：

（1）配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。

（2）2021年勞保費率（含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%）以11.5%計算，（注意：一般公司行號員工的保險費負擔比例為勞工：雇主：政府=2：7：1原則，勞工應負擔20%、雇主應負擔70%、政府應負擔10%保險費）。

（3）2021年一般公司行號員工勞保自行負擔費用之計算方式：月投保薪資*勞、就保險費率*負擔比例。故得出「月投保薪資*11.5%（勞保費率）*20%（勞工負擔比例）」。

最後，勞工朋友及人資夥伴可於勞工保險局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/)首頁「大家常用的服務」\「常用書表下載」專區查閱、下載：2021年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」，投保單位及被保險人可至，亦可至勞工保險局全球資訊網之首頁「便民服務」\「簡易試算」\「勞保、就保個人保險費試算」專區試算應分擔之保險費。

（二）員工健保費用計算方式

我國健保會應於年度開始1個月前依協議訂定之醫療給付費用總額，完成該年度應計之收支平衡費率之審議，報衛福部轉報行政院核定後公告之。據此，每年皆應依收支平衡之精神檢討費率。

2021年為了配合基本工資調整，健保署也公布了「全民健康保險投保金額分級表」<註7>。將原本10等級的投保金額級距，調整為9級距，原投保等級第1級刪除，將第2級24,000元調整為第1級，其餘投保等均往上遞移，投保等級減少為47級。另外，目前健保費率已經於2021年1月1日將健保費率從4.69%調漲至5.17%<註8>，說明之如下：

第1類到第3類被保險人及其眷屬自付保險費的計算公式
自付保險費計算因子：

（1）投保金額：請參照全民健康保險投保金額分級表。

（2） 保險費率： 110年1月1日起調整為5.17%（調整前為4.69%）。

（3） 負擔比率：請參照保險對象保險費負擔比率一覽表。

（4）眷屬人數：超過三口的以三口計算。故，自付保險費計算公式： 投保金額 * 保險費率（5.17%）* 負擔比率（小數點後先四捨五入）* (本人+眷屬人數)。

第1類到第3類投保單位負擔的計算公式
投保單位負擔保險費計算因子：

（1）投保金額： 請參照全民健康保險投保金額分級表。

（2）保險費率：110年1月1日起調整為5.17%（調整前為4.69%）。

（3）負擔比率： 請參照保險費負擔比率一覽表。

（4）平均眷口數：109年1月1日起調整為0.58人（調整前為0.61人）。據此，投保單位負擔保險費計算公式：投保金額 * 保險費率（5.17%）* 負擔比率 * (1+平均眷口數) （小數點後四捨五入）。

舉例：
倘若小明為一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，還要再加上眷屬比例，健保負擔費用計算公式為：「投保薪資×健保費率×負擔比例(積數先四捨五入)X(本人+眷屬人數)」。承上，小明於2021年受僱員工健保自行負擔費用計算方式為：「投保薪資*5.17%（健保費率）*30%（勞工負擔比例）*（本人+眷屬人數）」。

三、國保費率調高
依據《國民年金法》第10條規定辦理。國民年金保險費率調高至9.5%。2021年1月1日起，國民年金保險費率調高0.5%，由原來的9%調整為9.5%（約：國保月漲27～55元）。

費率調整後，國保每人每月之全額保險費將增加92元，但由於政府至少補助40%保險費，並針對身心障礙者、經濟弱勢者更提高補助保險費至55％、70％或100％；因此，中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者（自付30%-60%）每人每月自付保險費將增加27元至55元，政府補助保險費（補助40%-70%）則每人每月增加補助37元至65元；低收入戶及重度以上身心障礙者則每人每月增加補助92元<註9>。

四、「勞工退休金月提繳工資分級表」同步修正
依據《勞工退休金條例》第14條<註10>及《勞工退休金條例施行細則》第15條<註11>辦理。

為配合基本工資調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」，將原月提繳工資/月執行業務所得2萬3,800元整併調整為2萬4,000元，預估受益勞工人數約115萬餘人，勞退逕調人數約116萬餘人，投保(提繳)單位不須另行申報<註12>。

承上，新修正投保薪資分級表修正內容，將原109年度適用的分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，修正後分級表計15級。另外，職業訓練機構受訓、部分工時、庇護性就業身心障礙等被保險人之薪資報酬未達基本工資者，月投保薪資等級、金額及月投保薪資下限均維持原規定未變動。至勞工退休金月提繳分級表，原23,800元等級刪除，應適用24,000元等級，其餘維持不變<註13>。

五、結論
2020年面對疫情影響，我國經濟受到嚴峻考驗，但台灣防疫相對良好，加上政府照顧基層勞工的決心沒有改變，基本工資月薪由6年前的20,008元到本次（2021年1月）的24,000元，調幅達19.95％；時薪由120元提升到本次的160元，調幅達33.33％。

依勞動部估算<註14>，月薪基本工資調漲後，約有近110萬名本勞、46萬名外勞受惠；時薪基本工資調高，則約有52萬名勞工受惠。兩者合計約有208萬名勞工受惠。為蔡總統上任以來連5年調漲基本工資，政府也特別感謝勞雇雙方願意共體時艱讓勞資共創雙贏。

<註1>《勞動基準法》第21條：（第1項）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。（第2項）前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。（第3項）前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。

<註2>勞動部新聞稿（2020年08月18日）。基本工資審議委員會今(18)日會議結論，自110年1月1日起，每月基本工資調整為24,000元、每小時基本工資調整為160元，全案將報請行政院核定。網址：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/46305/ 。（最後閱覽日期：2021年1月5日）。

<註3>李雅雯（2020年12月22日）。基本工資上漲、勞保費率調升 勞動5大新制明年元旦上路。網址：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3389003 。（最後閱覽日期：2021年1月11日）。

<註4>請參考勞動部109年11月5日勞動保2字第1090140493號令、勞動福3字第1090136036B號令。

<註5>請參考《勞工保險條例》第13條規定。

<註6>請參考勞動部勞工報險局網站（2020年11月05日 ）。勞工保險投保薪資分級表第1級修正為24,000元，並自110年1月1日起施行。網址：https://www.bli.gov.tw/0104926.html 。（最後閱覽日期：2021年1月6日）。

<註7>衛生福利部中央健康保險署網站。投保金額分級表。網址： https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=74D1AF4F883FB56D&topn=5FE8C9FEAE863B46 （最後閱覽日期：2021年1月10日）。

<註8>衛生福利部中央健康保險署網址。一般保險費計算公式：第1類到第3類投保單位負擔及被保險人、眷屬自付保險費的計算公式及釋例（更新日期：110年01月07日）。網址：https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=B880A28523E9D861&topn=5FE8C9FEAE863B46 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

<註9>衛生福利部網站。自110年1月1日起國民年金保險費率由9%調整為9.5%（2020年11月11日）。網址：https://www.mohw.gov.tw/cp-16-56638-1.html 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

<註10>《勞工退休金條例》第14條規定，（第1項）雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。（第2項）雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六範圍內提繳退休金。（第3項）第七條規定之人員，得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。（第4項）第七條第二項第一款至第三款規定之人員，得在其每月執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度執行業務收入課稅。（第5項）第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院核定之。

<註11>《勞工退休金條例施行細則》第15條規定，（第1項）依本條例第十四條第一項至第三項規定提繳之退休金，由雇主或委任單位按勞工每月工資總額，依月提繳分級表之標準，向勞保局申報。（第2項）勞工每月工資如不固定者，以最近三個月工資之平均為準。（第3項）新進勞工申報提繳退休金，其工資尚未確定者，暫以同一工作等級勞工之工資，依月提繳分級表之標準申報。（第4項）適用本條例之勞工同時為勞工保險或全民健康保險之被保險人者，除每月工資總額低於勞工保險投保薪資分級表下限者外，其月提繳工資金額不得低於勞工保險投保薪資或全民健康保險投保金額。

<註12>《勞工退休金條例施行細則》第15條請參照。

<註13>勞動部新聞網站新聞稿（2019年11月20日）。自110年1月1日起，修正「投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並辦理勞保投保薪資、勞工退休金逕調作業。網址：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/46926/ 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

<註14>唐鎮宇（2020/12/26）。【元旦勞工新制】基本工資漲至2.4萬元　1千萬勞工月多繳最高96元勞保費。蘋果日報。網址：https://tw.appledaily.com/life/20201226/TQIJOS257NGPTDYH264VW3WFS4/ 。（最後閱覽日期：2021年1月12日）。

本文作者：Thomas Hsu_傑報特約專欄作家

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