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甚麼是 #受領勞務遲延！？｜勞資手札
時常在講受領勞務遲延，今天有私訊的勞工詢問才驚覺其實這六個字體不是很直觀。
勞工積欠公司勞動力，公司積欠勞工工資不過，按 
#民法第 235 條但書：
但債權人預示拒絕受領之意思，或給付兼需債權人之行為者，債務人得以準備給付之事情，通知債權人，以代提出。
次按民法第234條：
民法第234條：債權人對於已提出之給付，拒絕受領或不能受領者，自提出時起，負遲延責任。
當雇主拒絕領受勞工的勞動力時，此時雇主仍需要給付工資，不過勞工卻不用補服勞務喔！！
實務中常見的受領勞務遲延，即所謂「#負時數」概念。
因此有沒有提供勞務，跟時間是不是已經賣掉了，其實並沒有相關，但還是要 #主動表示有提供勞務意願 喔！！
本文由 勞資手札 授權轉載，原文出處。
本文由 勞資手札 授權轉載，原文出處。
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