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想繼續維持 WFH 嗎?教你 5 步驟說服主管
第二步:證明自己在家工作也能完成任務
想要維持在家工作的人原因不外乎是:不用通勤、不用化妝等等,透過節省這些時間來換取睡眠,但是這些個人因素恐怕無法說服公司與主管。因此《Fast Company》建議讀者,你必須要提出在家工作能提升生產力(工作效率)的證據。
例如:當你在辦公室工作時,完成一項給定的任務需要兩個小時,但在家工作後,平均只需要 45 分鐘。
在提出相關證據時,必須明確的向你的主管表示,在家工作不僅僅是符合個人要求,同時還能為公司帶來效益。
第三步:表現出在家工作也能緊跟公司步調
除了上述所提,在家工作的你能為公司帶來更大的效益,準時出席會議、保持在線狀態都是展現企圖心的方法。
多數企業會對在家工作保有遲疑態度的原因恐怕是,老闆擔心員工在上班期間並非真正在電腦面前。因此,《Fast Company》提到,若你真的要提出在家工作的要求,必須確保自己能隨時跟上公司的節奏!
第四步:預想主管可能的疑問
提出這項要求時,就好比要求加薪,你必續先設想證明完自己的優勢後,若主管不同意,我要怎麼說下去?
以下是《Fast Company》整理出幾項常見的問題:
- 你將採取什麼方式參加團隊會議?
- 如果團隊有問題,要怎麼聯絡你?
- 我該如何追蹤你的工作進度?
- 我怎麼知道你是否真的在工作?
- 你將如何透過社群軟體,與團隊保持聯繫?
《Fast Company》提醒,這個步驟可以說是決定你能否維持在家上班的關鍵,因此在回答主管問題時,必須先了解團隊或公司痛點是什麼?
第五步:如果被拒絕怎麼辦?
《Fast Company》提醒,當你提出這項要求時,要想有很高的機率會被主管拒絕!所以提出這項要求時,必要慎選時機、不要著急!並且在提出後,隨時與主管保持聯繫,讓他感受到你的決心。
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