動腦時間：在職場中，光有能力是不夠的，該怎麼做才能順利生存下來呢？

難道乖乖聽話能成為保命符嗎？一起從以下這則故事看職場的殘酷⋯⋯

▲當聽話的員工，就不會被開除？圖片來源：freepik，CC Licensed。

文／黃大米

乖巧從來不是保命傘

在這家大集團中，娟姊的能力強、聽話肯做，努力又拚命，為人正直，除了對屬下太嚴厲以外，還真找不太到缺點。

大家都說娟姊是董事長心中的紅人，紅到發紫的那種。

娟姊律己嚴格，律人更嚴格，公司規定九點上班，她八點五十五分就站在打卡鐘旁，以目光監督誰遲到了，鐵的紀律，一分一秒都很精實。到公司吃早餐這種事情，她絕不允許。她說：「公司有付錢給大家，從九點就開始付錢，大家九點就得開始工作。」

娟姊為公司鞠躬盡瘁快到死而後已的程度，即便孩子發高燒，她也大義滅親地準時出現在公司。除了國定假日以外，她全年不請假，甚至常常在假日自主加班。看著她的拚命，同事們忍不住懷疑：是否有天她會死在公司，葬在公司，公司依照她的身形製作一尊銅像，放在打卡鐘旁邊，英容宛在地繼續監督著大家：「不要遲到！不許遲到！」

人人都知道，花無百日紅，令人嘆息的是每一朵耀眼奪目的紅花隨風招搖時，不會想到自己也有花落時。

「聽說娟姊因為自以為功勞大，在開會時頂撞董事長，讓董事長超生氣，一怒之下就把她的職權縮小了。」
「我聽到的是，業務部績效不好很久了，老闆覺得讓娟姊繼續管業務部的話，公司一定會倒。加上娟姊得罪太多人了，大家都跟老闆說，娟姊不走，公司不會好。」
「沒沒沒，據說是新來的總經理容不下娟姊。董事長重金挖來了新總經理，只好冷凍娟姊，讓新總經理可以放手大改革。」

失勢這種事情不用明講，從小地方就可以看出。娟姊的座位從專屬的氣派大辦公室換到了中階主管區。調整職務與座位，往往是坐冷宮的證明與被資遣的前哨站。
挫折可以讓人變得有同理心。娟姊的氣焰收了，不再頤指氣使，甚至常常說出：「請、謝謝、對不起」。

娟姊默默盤算著，「只要我乖巧、聽話，應該就不會被開除吧！」因此，不管新總經理下達多扯的命令，娟姊統統埋單。

總經理在會議上說：「為了維持公司的整潔，辦公室內禁止飲食。」其他主管聽過就忘了，只有娟姊要屬下徹底執行，於是屬下連在辦公室吃糖果也會被她斥責。

人不紅時，連屬下也開始硬嘴硬舌，資深的屬下把話說白了，「娟姊，我知道你現在很辛苦，但翻紅不是靠檢查手帕、衛生紙、維持整潔這種小事情啊！衛生股長當得再好，還是不會受重用的。」

日日難過日日過，娟姊常回想起年輕時，許多公司開出高薪來挖角，她都沒動心，更覺得自己一片忠誠被辜負了，頗有我本江心照明月，奈何明月照溝渠的感嘆。
娟姊如履薄冰，事事乖順，也沒能讓她度過寒冬，盼到春暖花開──董事長還是優退了她。一生奉獻給公司，被逼退花不到十分鐘。

娟姊離開後低潮了一陣子，自己創業，開了公司，倒也經營得有聲有色，從此再也沒有人可以開除她了。柳暗花明又一村，而這個自己打造出來的春天，似乎更牢靠了。

娟姊的故事其實是許多上班族的縮影，可以給大家四個啟發。