▲從面試官的角度看，理想人才有哪些特質？圖片來源：freepik，CC Licensed。

文／趙穎

想要快速成長，該到大城市發展嗎？

有人提問：您好，我目前在中部城市的某間公司做人資，已經三年，有點像國營企業，很安逸，這種安逸讓我覺得有點恐懼，無法獲得快速的成長，決定離開。我目前收到本市一家知名公司的邀請，但在猶豫。我更想去一家上海或深圳的互聯網公司，因為我覺得行業發展趨勢會更好。目前我糾結的是：第一是行業的問題，到底哪個行業更合適一點？第二次選擇職業，希望謹慎一點；第二是地域的問題，是留在本地呢？還是去上海呢？想聽聽您的建議。

大家都知道，選行業，當然要選朝陽產業，比如互聯網、金融、教育，而曾經的朝陽產業─汽車、房地產行業，現在是夕陽產業。

從提問者個人情況看，原來待的行業轉汽車容易，但轉互聯網就跨得遠了點，再者，同行業，大公司難進，小公司進不進意義不大，一則穩定性太差，二則小公司裡大機會渺茫，所以，就這個案例，我建議房地產。夕陽產業不可怕，等我們個人發展到中年，它還日不落呢。

地域也是個難題，年輕人，我都建議去大城市看世界，去先進城市鍍個金邊。但，這仍然不是放諸四海皆準的，我的個性喜歡安逸，我就選擇中小城市，你能把我怎麼樣？〈當然，年輕時，我還是在北上廣﹝中華人民共和國三大城市：北京、上海、廣州﹞待了十年的。〉

最後，談順勢。假設有上帝，在武漢，他扔給我一個餅，我不撿，因為我要去上海撿包子，上帝只好無奈的搖搖頭。

最後，我真的要說一句話，請試著在目的地區域互聯網行業投簡歷，與其彷徨，不如嘗試，去投投看簡歷，去面試幾家，即使不一定就職，在身臨其境、更貼近實際的模擬下，你的選擇會更堅定。

這就像，到底要選擇小家碧玉，還是大家閨秀？想，是想不出來的，去和幾個不同類型的女孩見面，喜不喜歡、適不適合你就出來了。無非花了一點點時間，而這個時間，原本，你也只是在追劇啊。

從面試官的角度看，理想人才有哪些特質？

當你不得不打包行囊，去人多的地方看看世界的時候，你有沒有問過自己：我想過怎樣的生活？為什麼要遠離父母，追逐夢想？而那個夢想，到底是什麼呢？是高級辦公室中的小職員？衣著光鮮亮麗的在面試評估表上做紀錄？我們對面試者的評價其實說明什麼？

當我們不得不面對現實的生活，一遍遍拿起電話去邀約面試的時候，有沒有想過？我們在說服面試者還是在說服自己？

徵才，一直是我覺得人力資源工作中最有趣的工作了，談起徵才，很多人是不屑的：不就是更新招聘職缺，搜尋簡歷，接收簡歷，打電話，約面試嗎？