你是否也曾為別人的評價動搖？在職場遇到讀懂這道理，就能接近怪醫黑傑克的境界！

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專區編輯中心 · Accepted Answer · 2022-04-15 14:19:40

絢麗的煙火大會轉為爆炸意外，搶盡風頭的兩名醫師的院長選舉，演變成賄選事件；在一旁靜靜持續發光的星星、腳踏實地完成工作的椎竹醫生──不禁讓人想起，不可被外表的絢爛華麗所迷惑。

Ａ先生為勞動方式改革而奮戰，卻因為第一線員工的抗拒而心生動搖，
這個故事能夠帶給他什麼樣的提示呢？

【注目焦點】人們只會從自己所在的位置看星星

姑且不論有沒有自覺，人們總是互相給對方評價，也會在意別人如何看待自己。尤其牽扯到工作時，第三人的評價更會是切身的問題。

從這個故事裡，大多數人會學到「不能被外表迷惑」的教訓，而這是身為「給評價者」的自我反省。另一方面，也有身為「被評價者」應該學習的地方。

椎竹醫生與黑傑克在身為被評價者時，有一個共同點，那就是「不在意他人的評價」。

故事當中，院方人員一直認為椎竹醫生不起眼又缺乏存在感，所以沒有能力。
儘管實際上椎竹醫生擁有足以躋身院長候選人的醫術，大家還是這麼認為。
不過，椎竹醫生不會主動強調這一點，因為他並不在意別人怎麼看待他。
怪醫黑傑克也是獅子大開口地索取動黑手術的費用，而被院方人員當成壞人說：「這傢伙真是壞透了，看準了我們的弱點……」不過，為了讓他們察覺椎竹醫生的實力，這麼點小事黑傑克根本不在意。
也就是說，怪醫黑傑克對於別人如何看待他一點興趣也沒有，只遵照自己的信念行動。

不過，在現實生活中，要像這兩個人一樣抱著「無論別人如何看待自己都不在意」的豁達心態，並不是一件簡單的事。

你是否也曾為別人的評價動搖？在職場遇到讀懂這道理，就能接近怪醫黑傑克的境界！-HR
故事當中，有一幕是椎竹醫生的妻子在發牢騷。她看著自己的丈夫沒有被推舉為院長候選人也毫不在意，便如此叨念：「你這個人啊，就是完全沒有那種慾望。」「雖然我早就已經死心了，不過，還是有點失望。」

儘管覺得不拘泥於地位和他人評價的丈夫值得尊敬，妻子還是無法那麼灑脫。
以平凡人的角度來看，妻子的這般態度反而比較像一般人，讓人覺得親近。

職場案例中的Ａ先生也是一樣，儘管在總務的工作中找到意義，也積極投入，心裡還是覺得這是個沒有回報的工作而難以完全抺除失落感。
更何況Ａ先生還為了推動縮短工時計畫而遭到第一線人員劇烈地反對，熱情當然會動搖，這是人之常情。

要怎樣才能像椎竹醫生或怪醫黑傑克一樣泰然自若呢？

提示就在故事的開頭，也就是怪醫黑傑克對皮諾可提到的六等星大小。在我們的眼中，一等星看起來比六等星還大，但實際上並非如此。
星星的大小，是端看人們從宇宙的何處觀看。

人的大小也一樣。對於某人的評價，也會依觀看者所處的位置而有所不同。在怪醫黑傑克的眼中，椎竹醫生是擁有高超技術的醫師，但是在院方人員的眼中，卻只是一個不起眼的存在。
皮諾可眼中溫柔又可靠的怪醫黑傑克，對世間一般人來說，卻是面目可憎的人物。

或許有人會認為前王牌員工Ａ先生「現在是落魄之人」。另一方面，也有一些助理因為Ａ先生建立了提醒各部門補充不足備品的機制而為他喝采。Ａ先生之所以被選為縮短工時計畫的成員，想必也是因為有人看中他對工作方式改革的熱情，或是從業務員時代累積的實力吧。

的確，對業務人員來說，Ａ先生現在是令人厭煩的存在。不過，只要是站在「提倡推動縮短工時」的立場，就算不是Ａ先生而換成其他人，也免不了受到第一線人員的反對吧。也有很多如加強遵守法規，或推動安全對策等工作，都會惹得第一線人員嫌棄說：「不要老是給我們找麻煩。」然而，如果置之不理，公司總有一天會陷入危機。還是必須有人能夠像怪醫黑傑克那樣，刻意去扮演受人怨恨的角色才行。

有誰會比任何人都期待這麼一個扮黑臉的人物出現呢？或許是經營團隊的高層人士吧。在經營團隊的高層人士眼中，對於Ａ先生的評價想必會是「可靠的存在」。

重點就是，有人會惡言批評，也有人會抱持好感。依每個人觀看的位置不同，會有天差地遠的各種意見。如同某一顆星星的大小會因為從宇宙的不同地方觀看，而改變一樣。

椎竹醫生和怪醫黑傑克都非常了解這種他人的評價有多麼虛幻。所以，他們即使受到稱讚也不會飄飄然，受到輕率對待或被人怨恨也不會在意。他們只是淡然做著自己此刻該做的事。

Ａ先生既有實力，對於改革方案所投注的熱情也是真心實意。這跟聽從命令而不得不去做的工作並不相同。
Ａ先生只要稍微改變一下看待事物的觀點，想必就能接近椎竹醫生和怪醫黑傑克的境界。