職場生存守則：能辦事很重要，但要能「懂事」、具備這一特質才能在職場混出頭！
作者／蔡賢隆、楊林
要有做事的能力，更要有懂事的智慧
不僅僅是「做什麼事」要聽老闆的，更重要的是懂得「如何做」，也必須要善於洞察老闆的秉性而行。
如果說能辦事是在職場生存、發展的根本，那麼能懂事則是生存、發展的強大武器。沒有這個武器，想在職場混出頭，困難得很！能辦事，就是擁有辦事的能力。那什麼叫懂事呢？就是多懂得一點人情世故。
▲職場生存守則：能辦事很重要，但要能「懂事」、具備這一特質才能在職場混出頭！（Image by our-team on Freepik）
三國時候的楊脩，夠聰明吧，會辦事，也能辦事，但最後結果怎麼樣？聰明反被聰明誤，落得個身首異處，原因就在於他太不懂事了，有些事情心知肚明即可，說出來就是禍。
「齊天大聖」孫悟空厲害吧，七十二般變化，上天入地，翻江倒海，幾乎是無所不能。但看過《西遊記》的人應該都記得，唐僧在派弟子化齋時，總是讓好吃懶做的豬八戒去，而很少派孫悟空，原因在哪裡呢？就在於孫悟空太過毛躁，不懂得人情世故。
南宋時期，宋孝宗常常感歎手下缺少能辦事的臣子。右文殿修撰張南軒對他說：「你應該去尋找能懂事的臣子，而不僅僅是能辦事的臣子」。
與此類似的還有《水滸傳》裡宋江對李逵的態度，道理都在這。
現在這個社會，能辦事的人很多，在這一點上，你很難和別人分出高低，除非你擁有的是很少有人會的本事，否則，要分出真功夫，很多時候，還要看誰能多懂一點事。
來看看下面的這個職場實例：
公司裡新招了一批職員，老闆抽時間與大家見個面。
「黃樺。」
全場一片靜寂，沒有人應答。
老闆又重複了一遍。
一個員工站起來，怯生生地說：「我叫黃燁，不叫黃樺。」
人群中發出一陣低低的笑聲。
老闆的臉色有些不自然。
「報告經理，我是打字員，是我把字打錯了。」一個精明的小夥子站了起來，說道。
「太馬虎了，下次注意。」老闆揮揮手，接著念了下去。
沒多久，打字員被提升為公關部經理，叫黃燁的那個員工則被解僱了。
顯然，單論辦事能力，那位員工應該在打字員之上。
但卻明顯的有些不懂事，不懂得給老闆臺階下，這個時候，要懂得應變，如果實在沒有好的應變方法，可以在會後委婉地向老闆表明或者透過其他手段為自己正名，但千萬不要在大庭廣眾之下指出。
在這方面，那位打字員做得就比較好，這樣的員工是每個老闆都喜歡的。他的行為不是阿諛奉承，而是一種解救別人尷尬的策略，是人情練達的表現。最終得到老闆的賞識也是合乎情理的。
當然，這位打字員最終能否成功，還得看他辦事的能力，但至少他以此為自己贏得了機遇。
其實，懂事不僅展現在處事方式上，還展現在修養、禮儀等細節上。
再來看一個職場實例：
秦茹和喬萍是同一天來到這家著名廣告公司應聘美編的，單從兩個人的作品上看，技術水準不相上下。
不過秦茹在思路方面略勝一籌，因為她在別處做過三年美編，經驗相對於剛畢業的喬萍自然要豐富一些。兩個人一起被通知參加實習，而且結果很明確，只能留下一個。
秦茹上班時間從來都是一身Ｔ恤短褲的打扮，光腳踩一雙拖鞋，也不顧辦公室的換鞋規定，屋裡屋外就這一雙鞋，還振振有詞地說：「我前一間公司那裡上班的人都這樣，再說我這不是穿著拖鞋嗎。」
不管是在工作臺前畫圖，還是在電腦前操作，只要做得順手，一高興起來還會把鞋踢飛。
剛開始，同事們還把她的鞋藏起來，和她開玩笑，後來發現她根本不在乎，光著腳也到處亂跑。
相反，喬萍是第一次工作，多少有點拘謹，穿著也像她的為人一樣—文靜、雅致之外，還帶著少許靈氣，她從來不以奇怪髮型、亮麗眼妝來標榜自己是搞藝術的，只是在小飾品上展示出不同於一般女孩的審美觀點來，說話溫溫柔柔的，很可愛。
有一天中午，辦公室的空氣中忽然飄出腥臭味道，弄得一群人互相用猜疑目光觀察對方的腳，想弄清到底誰是「發源地」。
後來，大家發現窗臺下面有窸窸窣窣的響聲，原來那裡放著一個黑色塑膠袋，有膽子大的打開來一看，居然是一大袋海鮮。眾人的目光不約而同地集中在秦茹身上，沒想到這人竟坦坦蕩蕩地說：「小題大做，原來你們是在找這個。都怪這附近賣的海鮮不夠新鮮。」
這時喬萍端過來一盆水：「秦茹姐，把海鮮放在水裡吧，我幫妳拿到走廊去，下班後妳再裝走。」秦茹一邊紅著臉，一邊把袋子拎走了。
結果呢，試用期才過了兩個月，秦茹就背包走人了。儘管她的方案比喬萍做得要好，但是老闆不想因為留下這樣一個太不修邊幅的人，而得罪一大批員工。
臨走的時候，老闆對秦茹說：「你的才氣和個性都不能成為你攪擾別人心情的原因，也許你更適合一個人在家裡成立工作室，但要在大公司裡與人相處，處世得體和合作精神是十分重要的。」
在這個例子中，論能力，秦茹要比喬萍高一籌，但最後還是輸在能辦事卻不能懂事這一點上，在修養、禮儀方面比人家差了一點。須知，職場之中無小事。不要以為小節無傷大雅，相反，要懂得從小處入手，樹立良好形象，全方位完善自我，這樣才能更好的施展自己的能力和抱負。
如果說能辦事是在職場生存、發展的根本，那麼能懂事則是生存、發展的強大武器。沒有這個武器，想在職場混出頭，可難得很！
當然，要真正學會懂事不是一件容易的事情，必須要經過一番深入的磨礪，用心揣摩，更多的去實踐，才能體會到箇中滋味。
這類員工皆有這一特點？按一下動一下和機器人沒兩樣、職場上小心別做「按鈕型」員工！
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本文內容出自《要主動不要聲控，避免成為「按鈕型」員工！》，由 崧燁文化 授權轉載。
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