這些工作有毒！絕大多數上班族都忽略選擇工作時最重要的條件有哪些？
什麼樣的工作有毒?
2017 年我環遊世界回到台灣，在尋找自己想要投入的產業前嘗試過許多工作。 我曾經在一間模具製造公司當過 PM，老闆是一位相當認真、強勢且高壓的人。 在那邊工作很痛苦，然而當時的我跟大多數人一樣認為隨便離職是一件不好的事情。 曾經被罵到中餐吃不下飯，感覺胃在翻騰。後來我還是離職了。
幾年後我在資訊科技業看到許多軟體工程師、設計師...當進到一間公司後發現不喜歡都會果斷的離開。就算這樣的事情發生在我過去任職的公司，我也認為他們沒做錯。如果環境有毒，趕緊離開。
當然有沒有毒很主觀，沒有公司是完美的。只要這份工作能夠提升我的市場價值，並且累積的方向符合職涯價值觀。 我們當然很願意與其合作一段時間。
有毒的環境會傷害、拖累我們累積市場價值。它是一種慢性毒。可以忍受的痛，但長期會致命。
有毒的工作有一下特性：
1. 消耗我們過多的意志力（包含過大的壓力，可能來自同事或主管）
人的意志力是有限的，當早上起床之後意志力就像 RPG 裡的能量條，一開始他是全滿的，然後面對生活中各種費神的事情不斷消耗。 例如：努力讓自己不去吃零食、寫一篇報告、與同事溝通工作項目，同時也包括被同事冷漠對待後自我療傷、被主管怒吼之後平復心情。
不要小看工作環境（工作內容之外的事物）給自己的意志力帶來的消耗程度。
如果你正做著在過度消耗你意志力的工作，將很難在下班之後持續學習，持續增加自己的市場價值。 我們都有過下班之後只想追劇、看漫畫的時候。如果每天下班時你都感覺精疲力竭，該檢查看看是不是環境有毒。
2. 瘋狂加班，佔用了下班的自我成長時間
時間是僅次於專注力的重要資源，當你選對產業，工作能夠持續累積你在這個產業的市場價值。 即便如此，一定有很多技能是工作本身沒有涵蓋到，我們需要下班後的時間去學習、磨練。 市場上最具價值的人才是 π 字型的，除了專業這條腿之外，跨界的另一個專業會讓你的市場定位更獨特，擁有更多優勢。
工程師加上寫作、導遊加上影片剪輯、行銷加上歌唱技能。各式各樣的可能會交織出你獨特的定位。
3. 工作沒有對的累積效應
累積效應對不對取決於你的職涯價值觀。找工作就像在開遊戲中的寶箱，你能嘗試用寶箱的外觀判斷價值，但內容永遠要等打開的那一刻才明瞭。 求職市場是一種資訊不對稱的市場，公司等錄用後才真的知道我們適合不適合，同理我們進入公司後才知道詳細的環境與工作內容。
如果遇到不對的公司我會趕緊離開，不用感覺愧疚。 選對工作讓累積效應發揮作用是影響一輩子的事情，雖然對公司不好意思，但是自己的職涯更重要。
用適合你職涯價值的方式選工作
花點時間思考自己的職涯價值觀，有了方向後選擇工作時可以多考慮專業或資源的累積效應。
當然薪水依舊是選工作的重要條件，如果你為了累積效應選擇一份養不起自己的工作，也會做得很痛苦。 在能夠取得平衡的情況下多思考絕大多數人不會考慮的累積效應，將在未來某一天得到回饋。
我認為行業、薪水、福利、穩定度這些條件停留在篩選你眼前的這一份工作， 但利用累積效應的概念同時看待三、五年後的下一份、下下份工作也是同樣重要的。
本文由 遊牧駭客 授權轉載，原文連結，經授權後改標，原標題為《99%上班族忽略，選擇工作最重要的條件是？》
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