▲HR注意：明年基本工資確定再調漲！若企業有困難，必要時會再提供補貼（圖片來源：freepik，CC Licensed。）

文／胡珈瑋

「萬物齊漲，薪水不漲」！這大概是這一年來，或者說是一直以來社會大眾的普遍心聲，而根據聯合報的最新報導指出，雖然目前還在討論階段，究竟會漲幅多少還是未知數，但明年基本工資調漲是漲定了，另外若是經濟狀況轉壞，明年仍可能再次使用「基本工資補貼」方案。

通膨嚴重，即使調漲薪水也像是被「減薪」

度過四、五月的染疫高峰期，台灣現今疫情逐漸趨緩，但目前不只是因為疫情而不少產業受到衝擊，今年（2022）基本工資雖然再度調漲到月薪 25,250 元與基本時薪168元，但二月開戰的烏俄情勢也連帶讓全球經濟受到影響，許多民生物資通貨膨脹，即使已經連續六年調漲基本薪資，看似薪水調漲的情況下，也因為通膨關係，實質所得的薪資反而還「下跌」。
聯合報指出，現在不只是通貨膨漲與烏俄戰爭，美國升息、全球經濟成長趨緩也都是變數。

明年基本工資漲定！調幅尚在討論，若企業有困難必要時會再祭出補助

不過雖然說基本工資調漲已經是明年必然的事，但究竟會調幅多少，目前專家學者們仍然在討論當中。

聯合報表示，目前各界的共識是為照顧弱勢邊緣勞工，預期仍會有相當調幅，只是按照現在經濟情勢詭譎多變，調高基本工資恐怕還是會對產業帶來衝擊。勞動部坦言，目前勞資雙方與政府都有共識，未來若必要時也會再一次採取今年年初的工資補貼機制。

基本工資調漲既然已經「漲定」，HR們也可多留意工資的相關訊息，畢竟牽涉到工資，影響層面甚廣，若能夠提早有準備，對企業公司來說都是好事。

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