明年基本工資有望調幅4.8%！資方：若一昧漲工資，企業恐以這方式應對
▲明年基本工資有望調幅4.8%！資方：若一昧漲工資，企業恐以這方式應對（圖片來源：freepik，CC Licensed。）
文／胡珈瑋
先前和各位HR好朋友專區的讀者們提到，明年（2023）基本工資「漲定」了！而究竟會將調幅多少？根據經濟日報報導，2023年基本工資根據最新主計處公布的經濟成長率及消費者物價指數（CPI）年增率，預估明年工資有機會來到4.8%的調幅，等於月薪將調升至1,212元；時薪則到176元。
其實根據往年的統計，每年的基本工資已經連六年有持續調漲，而今年（2022）基本工資則是來到月薪25,250元與時薪168元。不過雖然每年都有在調幅，但卻跟不上通貨膨脹速度，即使數字升高，實質帶來的感受卻往後倒退！
而經濟日報的報導中指出，依照行政院主計處最新所發布的經濟預測，今年只有小幅下修經濟成長率，並預計明年工資調漲因遇到今年年底的選舉效應，工資漲幅應該不會太低、有望達到4.8%，對於下半年經濟的態度較為樂觀。而若以4.8%的比率來計算明年工資，月薪將會至26,462元；時薪則是來到176元。
勞方希望工資漲幅突破5%，資方：主計處公布數字與業界現實有落差
先前也有報導指出，勞方團體希望調薪漲幅明年可以突破5%，明年基本工資由目前25,250元一口氣調到2.8萬元，調升2,750元，也就是來到11%。若企業認為有困難政府則可按照去年基本工資補貼辦法辦理，但如果最後拍板定案未能超過5%，只要在2024年基本工資可達3萬元，勞方也能接受。
雖然行政院主計處對於下半年經濟情勢相較樂觀，勞方也期望能力爭超過5%調幅，但也有部分人士持相反的意見，認為下半年經濟其實並沒有那麼樂觀。資方則表示，主計處所公布的數字與現實產業面臨的狀況不大一樣，除了全球需求下降，兩岸關係升溫與缺電對企業來說都有影響。
全國商業總會理事長許舒博認為，若政府不顧企業的環境經營仍堅持大幅度漲幅，企業最終會也會以另一種形式來應對，如減少用人、漲價轉嫁消費者等等方式因應。
不過2023年真正基本工資到底會調漲至多少、確切數字仍待勞動部將在9月1日舉行的基本工資審議委員會上討論，屆時身為人資的讀者們也能注意相關訊息，即時掌握工資脈動。
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