置頂
特休一次都要請一日、還是可以用半日當作單位？其實請特休的原則和加班補休一樣！
既然是「半日」（或其他單位）是「例外」，自然需要協商議定，若協商沒有結果，那就回歸原則（以即「日」為單位）。
就像是加班補休一樣，以發給加班費為原則、補休為例外
-
勞工於加班後，可以選擇補休
-
是否同意補休、補休的期日，需要雇主同意
若雇主不同意、協商未果，最後就是回歸發給加班費
結論
如果公司「一開始」就沒開放其他請假單位，勞工申請半日特別休假，雇主有權力拒絕。
這邊的拒絕，不是拒絕勞工申請特別休假，而是拒絕只休「半日」，因此並不構成「拒絕給假」
但如果公司制度，明明就有半日為單位，那雇主就不能拒絕了！！
想知道更多好文請看：
◆ 公司要求請特休須先附上證明？勞動局回應：要勞工預先安排好特休也不行！
◆ 生病請特休！這樣還要提出證明才可請嗎？有關特休你需要知道的原則是這樣！
訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c
精選HR職缺
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)