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2023 勞動 9 大新制元旦開始實施!不管是 HR 還是勞工都須注意

2023 勞動 9 大新制元旦開始實施!不管是 HR 還是勞工都須注意-2023元旦新制
▲2023 勞動 9 大新制元旦開始實施!不管是 HR 還是勞工都須注意(圖片來源:《HR好朋友》編輯製作,未經授權,請勿轉載。

文/胡珈瑋

2023年馬上就要來了,而在元旦第一天起,也有同步開始實施的勞動新制,對各位人資們來說可是非常重要的資訊,今天編輯也整理了懶人包,讓大家可以更快速了解在今年底必須先做好哪些準備,超前佈署可是很重要的!

1. 基本工資調漲:每月基本工資 26,400 元,每小時基本工資 176 元

2023 年基本工資調幅結果於今年九月時出爐,勞動部宣布,2023 年的基本工資由現行月薪的 25,250 元調升至 26,400 元,漲幅來到 4.56%;時薪則是由 168 元調為 176 元,漲幅將近 4.76%。

2. 修正「勞工保險投保薪資分級表」&「勞工職業災害保險投保薪資分級表」

配合基本工資調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第 1 級之月投保薪資從 25,250 元調整為 26,400 元。其餘金額未修正並依序遞移,又勞工保險投保薪資分級表之備註欄增加 25,250 元等級。

3. 修正「全民健康保險投保金額分級表」

配合基本工資調整,修正「全民健康保險投保金額分級表」第 1 級之月投保薪資從 25,250 元調整為 26,400 元,另 2023 年健保費率維持 5.17% 不調整。

4. 修正「技術士技能檢定就業服務職類規範」

除人力仲介等工作範圍的現行規定,因配合《中高齡者及高齡者就業促進法》、《勞工職業災害保護法》修訂,另外新增外國人引進、聘僱、管理事項,職類規範將牽動「就業服務乙級」技能檢定考試命題範圍,因此會在 2023 年開始實施。

5. 調升勞工保險費率,依法調整為12%

目前法規有明定自 98 年起勞工保險(普通事故)保險費率採「費率自動調整機制」,由 7.5% 逐步微調至上限 13%,112 年依法調整為 12%,經扣除內含之就業保險費率 1%,112 年起將以 11% 計收勞工保險保險費。

6. 國民法官上路,員工被選為國民法官應給假

國民法官元旦起開始,只要年滿 23 歲、來自各行各業的一般國民,並且在法院轄區內繼續居住 4 個月以上,就有機會可以經過「隨機抽選」的方式參與重大刑事案件的審判,而雇主在勞工擔任國民法官期間應給予公假,不得予以任何職務上不利之處分。

7. 職業傷病診治及職災職能復健專責醫院

自112年1月1日起,全國共有15家職業傷病診治專責醫院及28家職災職能復健專責醫院,醫院的分布在審查時均已考量全國各區之均衡性,使職業災害勞工就近即能取得相關醫療、復健及重建協助。

8. 就業保險提早就業獎助津貼核定改簡訊通知

就業保險提早就業獎助津貼在核付次日,即依申請者所載的手機號碼發送簡訊,被保險人可立刻收到津貼已核付資訊,而原本的書面核定函將不再寄送。

9. 訂定發布「大專青年預聘計畫」

預定於今年 1 月 6 日訂定發布「大專青年預聘計畫」,鼓勵重點產業預聘畢業前一年的大專校院在校生進行實務培訓,於明年 2023 年協助 2000 名大專青年參訓。


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