投履歷一直被已讀不回！深度挖掘「第一手」資料，大幅增加錄取機會！
如何深入虎穴，挖掘第一手資料
第一手資料就像是一本遊戲攻略，告訴我們遊戲怎麼玩，知道攻略的玩家自然比土法煉鋼的玩家玩得好。 那麼，要從哪裡挖掘資料，又該挖掘什麼資料呢？以下是幾個我常用的管道：
學校的職涯中心：
學校裡的職涯中心通常是座被忽視的寶山，裡頭會有許多企業的招募訊息，讓我們知道有哪些公司喜歡來自己的科系徵才、學校的校友都去哪幾家公司、就任哪些職位。為什麼要知道這些資訊？因為職涯中心裡的職位是離我們最近的機會，申請這些職位收到回覆的機率更大。這就像是遊戲攻略裡告訴你：哪些關卡比較好打，先從這些地方開始挑戰。
公司舉辦的講座、說明會：
企業這次徵才的重點是什麼？對於專業證照有什麼特殊要求？申請時間會是什麼時候？這些基本訊息，都會在徵才說明會上得到解答。就像在打關卡前必須了解遊戲規則，講座說明會上的資訊不容忽視。
但除此之外，從企業說明會上我們還可以挖到很多隱藏版寶藏：比方說，企業引以為傲的文化、徵才者看重的硬實力、軟實力、哪些經驗會是加分項等，知道這些公司訊息可以幫助我們寫出企業想看的履歷，面試的時候呈現對方在乎的特質，是打怪的利器。
直接聯絡業界人士：
最精準最深刻的資訊，來自業界人士。業界人士可以告訴我們什麼？在工作的學長姊可以分享自己團隊徵才的重點、實際業務的內容、產業必備的能力；可以告訴我們產業的職涯進程、有哪些職位分別在做什麼事、短中長期發展如何；可以分享自己當初是怎麼求職成功、有哪些小撇步、哪些坑需要避開。跟業界人士的深度交流，不只是讓自己對職缺有所了解，更像是獲得上帝視角，當眾人皆在迷宮裡像螞蟻般找出路，你已經手握宛如擁有哈利波特魔法的劫盜地圖。
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本文內容出自《給沒有夢想的人！邊走邊想職涯探險指南》，由 方智出版社 授權轉載。
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