置頂
被資遣時應對的5步驟！如果發現要簽「自願離職」可以這樣做
第四步，確認工資、特別休假、補休與資遣費
在辦理離職交接的時候，請一併釐清相關事宜
有書面約定、說明最好，有資遣同意、確認書，沒什麼不好
白紙黑字自己看清楚，不要明明是自願離職卻還簽名
資遣就是資遣，不會是「自願離職」
如果表頭是自願離職，怎麼辦？
自己加註「雇主O月O日資遣本人」
最後，維持好心態、適當安排謀職假，找其他工作
謀職假，理論上依然要提供請假證明
但如果客觀因素無法提供，雇主不能強制要求或不給假
但還是請告訴雇主「客觀因素」是甚麼
被資遣已經很苦了，先積極擔心下一份工作吧~
爭議還沒發生，不要預期爭議一定會發生
程序做足、權利義務了解清楚，爭議都很好處理
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