懶女孩工作源自於員工拒絕過度勞累與繁忙的職場文化

對於人資們來說，或許會覺得若公司有招募方面的需求，應該要儘量避免這種員工進入職場，但是你應該要注意，當開始抱持這種想法的話，在未來將有可能錯過更多的新一代具有潛力的人才。

雖然在「懶女孩工作」名詞當中有一個懶字，但不代表崇尚此性質工作的員工就是真的懶！Forbes 表示，職業倦怠的現象屢見不鮮，而在現今緊張的就業市場中，雇主應該將注意力從「懶惰」這個詞轉移，並且支持員工現在所注重的工作與生活平衡並給予支持。

Betterworks 的人力資源轉型副總裁 Jamie Aitken 也指出，雇主擁抱懶女孩工作的趨勢不是為了支持懶惰，而是要認識現代勞動力的不斷演變的需求和期望。透過「懶女孩」的觀點，企業可以定位自己為先進、有吸引力的雇主，不僅回應當前趨勢，還可以創建一個令員工滿足、高效與有彈性的工作場所。

這一現象也在Z世代的年輕員工身上所發現，而未來企業在招募與留才方面可以更加關注職場動態！人資與雇主必須知道，懶惰女孩工作的出現，是反映出員工這幾十年來對於勞動力的過度與勞累、忙碌文化的回應與拒絕，他們並非偷懶、不願意認真工作，而是不願意在糟糕的工作環境付出。

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