在AI浪潮席捲下，企業用才策略面臨前所未有的轉型挑戰，1111人力銀行攜手輔仁大學人工智慧發展中心，5/28日在政大公企中心舉辦「AI數位轉型－人才優化策略佈局以及如何將AI人才導入企業」論壇。全國工業總會（工總）秘書長呂正華表示，台灣現在正面臨 AI 轉型階段，從 0 到 1 要建立共識與試點，其實是需要一段醞釀期。他提到，1111把優秀的人才往產業端帶入，產業界也期待政府從實務面和制度面打好產業 AI 化的基礎。

▲工總秘書長呂正華表示，台灣現在正面臨AI轉型階段，從0到1要建立共識，需要一段醞釀期（圖／科技島）

此次 AI 論壇聚焦在 AI 在招募、培訓、績效管理等核心環節實務應用，深入剖析轉型痛點與解方，協助企業在人資數位轉型路上走得更穩、更遠。呂正華以「AI轉型戰略規劃—從0到1建立共識與試點」為題，探討企業是否真的需要 AI、建立全員 AI 共識、小步快跑快速試錯等 3 大面向。

呂正華表示，台灣現在正面臨 AI 轉型階段，從 0 到 1 其實是需要一段醞釀期，而美國總統川普 2.0 關稅風暴再度席捲全球，科技供應鏈將面臨新一波重組，AI 相關技術這 5 年發展下來，技術不斷推進，擁有不同的樣態，現在很多人都了解 AI，但是要怎麼運用？怎麼賺到錢？才是困難。

他以飛機引擎舉例，「一台飛機要起飛，需要 2 顆引擎一起運作，而台灣現在的情況是 2 顆引擎都在，可是硬體出力很大，軟體比較弱。」雖然還是可以飛，只是很辛苦，台灣應該要把軟體、基礎技術扎根，讓 2 顆引擎一起往前出力。

呂正華提到，政府現在積極推動 AI 的規劃重點，就是促進百工百業導入 AI，加強研發 AI 創新應用，並協助對接國內外市場，開發 10 個台灣各色產業行業別（包含金屬機械、電子資訊、光電半導體、醫療、熱處理、石化、鋼鐵、觀光、商務、會展）AI 應用模型，以 AI 帶動產業轉型升級。

最後，呂正華指出，要跨越 AI 鴻溝的新時代、推動產業進入大規模應用的引爆點，其實關鍵仍是在於蹲好馬步。至於人才端方面，在少子化的背景之下，人才要的是有效、精準、且有訓練的人，這是企業的核心競爭力，讓產、官、學界一起努力，把 AI 生態系做好，中小企業與 AI 應用的距離才會越來越近，讓台灣整體的競爭力越來越往前。

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科技島記者／彭夢竺，原文〈AI論壇／企業轉型0到1需要醞釀 工總呂正華：人才要更有效、精準〉，本文由 科技島 授權轉載

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