這3種企業文化　讓員工逃離而去

Question

發表新文章

回覆此主題

評價: 5 回應: 46 閱覽: 14130

熱門回應

up vote 0

阿Moon 176

回覆2016-04-11 08:33:31

自顧自做決定要員工百分百配合

up vote 0

小屁孩 256

回覆2016-04-11 08:22:18

真的感受良多啊~~

up vote 0

杜恩妮 66

回覆2016-04-07 08:29:13

不能同意再多....

up vote 0

紀小妞 91

回覆2016-04-06 08:30:51

說的好!!尤其第三點passion很重要!!

up vote 0

屁甄 151

回覆2016-03-23 08:32:15

up vote 1

紀小妞 91

回覆2016-03-23 08:31:43

不顧員工感受朝夕令改，什麼都想做，卻沒有陸續把每次的目標都做到完善，都做一半，不讓員工追求熱情，久而久之，真的會失去工作上的熱誠。

up vote 0

小利 301

回覆2016-03-23 08:30:43

推~

up vote 0

余小小 41

回覆2016-03-23 08:29:32

😁

up vote 0

Amber~ 131

回覆2016-03-23 08:28:19

有感~

up vote 0

Amber~ 131

回覆2016-03-23 08:28:17

有感~

up vote 0

Elaine 51

回覆2016-03-23 08:25:10

不顧員工感受真是太感同身受了...

up vote 0

米兔娘 196

回覆2016-03-23 08:24:42

員工的小小心聲

up vote 0

I love potato~ 109

回覆2016-03-22 10:30:48

真慘........

up vote 0

美樂蒂小姐 61

回覆2016-03-22 09:53:44

YES

up vote 0

門市小王子 511

回覆2016-03-22 09:52:42

但老闆永遠不懂...

up vote 1

Raymon Huang 486

回覆2016-03-22 09:33:31

要讓員工自己有向心力，而不是老是要員工"共體時艱"

up vote 0

Cindy Huang 91

回覆2016-03-22 09:20:55

認同

up vote 0

小建建 411

回覆2016-03-22 09:18:17

推

up vote 0

花仔小喵 241

回覆2016-03-22 09:10:42

中肯

up vote 0

有為還有點餓 281

回覆2016-03-22 09:10:20

有感

up vote 0

polly 171

回覆2016-03-22 09:08:15

真的蠻多不顧員工的企業~

up vote 0

Cynthia 281

回覆2016-03-22 09:00:17

不顧員工感受是目前很多企業的通病

up vote 0

歐買尬 141

回覆2016-03-22 08:59:58

真的是這樣

up vote 0

醉生夢死 191

回覆2016-03-22 08:58:15

中肯

up vote 0

wen 251

回覆2016-03-22 08:57:42

不顧員工感受 +1

up vote 0

周新新 261

回覆2016-03-22 08:56:07

up vote 0

BOBO 160

回覆2016-03-22 08:54:48

認同。

up vote 0

鐵窗girl 131

回覆2016-03-22 08:53:08

沒錯+1

up vote 0

林小禕 171

回覆2016-03-22 08:50:18

不少人的心聲阿~~~~

up vote 0

GS 231

回覆2016-03-22 08:45:02

推

up vote 0

客服51區 141

回覆2016-03-22 08:40:49

員工難為呀!

up vote 0

helen 271

回覆2016-03-22 08:38:25

贊

up vote 0

魯蛇攻城獅 401

回覆2016-03-22 08:37:06

唉...

up vote 0

MATOKI 201

回覆2016-03-22 08:34:02

up vote 0

詹花花 171

回覆2016-03-22 08:32:45

認同

up vote 0

卡卡 181

回覆2016-03-22 08:32:00

嗯嗯嗯

up vote 1

少女 191

回覆2016-03-22 08:31:13

不懂員工的主管，只會逼走員工

up vote 0

言彥 11

回覆2016-03-22 08:30:16

有多少公司會為員工著想

up vote 0

晴 71

回覆2016-03-22 08:29:55

1.不顧員工感受

　非常贊同，且感同身受

up vote 1

鳳梨 101

回覆2016-03-22 08:24:31

目前的現況 1+2+3

up vote 1

不以為意~.~ 167

回覆2016-03-22 08:24:12

很多好員工選擇離開是因為跟主管處不好，聰明的企業應該讓主管知道如何帶領員工。並在員工獲得成就時給予鼓勵、慶祝，或是員工經歷艱苦困難時，給予關心、協助。

員工並不是一部只會工作的機器，如果主管只管績效、貢獻，而不在乎員工心裡的感受，那員工離職也是遲早的事

up vote 0

紅包袋 161

回覆2016-03-22 08:13:14

第一點比較實在,要了解員工真正的感受呀

up vote 1

扛報紙 441

回覆2016-03-22 08:00:00

千錯萬錯...都是員工的錯

up vote 0

破喉嚨 2896

回覆2016-03-21 18:00:53

第三點是指flow的狀態吧

up vote 1

遊走邊界 366

回覆2016-03-21 17:42:18

第1點與第2點超級有感阿！！！　　（淚

專區編輯中心 · Accepted Answer · 2016-03-21 17:29:51

文字放大

置頂

這3種企業文化　讓員工逃離而去

文字放大

專區編輯中心 3192

發表 2016-03-21 17:29:51

up vote 5 favorite 0

這3種企業文化　讓員工逃離而去-企業文化

企業常喊找不到人才，就算找到了也留不住！但企業可曾想過員工留不住，是因為自己犯下錯誤，然而，這些錯誤是可以避免的。

當一家企業失去員工的心，這些員工不一定會選擇一走了之，但他們會先對工作失去熱情。為了避免讓好員工彈性疲乏，留住人才，企業必須理解，怎麼樣可以避免員工枯萎。以下是最令員工無法忍受的3種企業文化，如果無法改變，員工可是會快速走光的！

1.不顧員工感受

很多好員工選擇離開是因為跟主管處不好，聰明的企業應該讓主管知道如何帶領員工。並在員工獲得成就時給予鼓勵、慶祝，或是員工經歷艱苦困難時，給予關心、協助。

員工並不是一部只會工作的機器，如果主管只管績效、貢獻，而不在乎員工心裡的感受，那員工離職也是遲早的事

第一頁1 2 最末頁單頁閱讀模式

企業文化招募員工

up vote 5 favorite 0

up vote 5
favorite 0
回覆

HR好朋友

這3種企業文化　讓員工逃離而去

Facebook留言

這3種企業文化 讓員工逃離而去

Facebook留言

這3種企業文化　讓員工逃離而去