家屬與醫護應同心，讓資深護理師留下

專業人才的訓練，不是一天兩天，一個打針技術更是。

鄉民愛說的「不想幹就別幹！」護理人運用的很徹底，執業率一向不超過六成。

不過，護理人員的大量流失，最後衰的真的不是醫護，因為我們有很多管道與知識可以取得及判斷良好的醫療品質，但一般人沒有，我們的家人若是需要住院，我們會知道要找誰來做什麼事，但對一般人來說，就是碰運氣了。

別的不說，我有次打工當隊護，在南部的一個急診室看到旁邊的阿嬤 air hunger, 我提醒了當班的小嫩嫩護理師學妹，要ON EKG monitor了，她不急不徐在半小時候通知醫師來做了12 lead EKG，說EKG還好，心跳有點快，然後兩人一起把阿嬤擺著繼續air hunger。

如果你看不懂上面那段話代表的意思，請務必與醫護一起努力，讓每個護理師都是有能力獨立作業與正確判斷，這樣才不會是全部都是鬼牌，不管怎麼抽，都很衰，活脫脫是《絕命終結站》的真實版。

醫療之所以重要，在於只有一次機會，與其和護理師對罵，請幫忙投訴與檢舉不合理的護病比、超長工時、不合理的工作內容以及不該承擔的責任，讓我們的醫療環境裡的資深護理師們有機會留下，展現真正專業護理品質。

作者： Scanol（本文由白色天空授權轉載）

看更多→「看起來」好像沒事做的護理人員，不代表他很閒

職缺：護理師 醫師 藥師