第二步、投遞履歷【人資這麼想：投遞履歷 = 應徵者已經具備求職意願】

謹慎思考自己求職的這一步，我們才能知道下一步該怎麼做，您應該已經仔細想過這些問題：

1.「應徵的工作內容與自己的期待是否有很高的符合程度」，您對要應徵的工作一定要有相當程度的了解後再投履歷，同時也應該要記得自己應徵過哪些公司，請勿用灑網捕魚的態度認為大量沒有篩選的投，總有一家會中，也千萬不要投了之後才發現自己不是要找這方面的工作，您所投遞的每一封履歷是絕對都在人資的腦中留下印象。

2.「即時積極的回覆」，當您接到公司的通知，用最短的時間給答覆是最佳狀態，也代表您個人的積極度，尤其當您對於職位有興趣可以立刻回電或者回信詢問面試時間，倘若公司通知的職位您暫時不考慮，回信或者回電婉拒也代表您個人的求職禮儀。

Tip:履歷投出的當下，面試就開始了，從接聽電話的禮儀、對談邀約過程、回覆的速度等等，已經開始面試的第一關，好的過程絕對會增加面試官的好印象。

第三步、面試準備【人資這麼想：面試準備 = 對於找工作的重視程度】

即將參加面試，幾個最基本的重點掌握：

1.「禮貌、服裝儀容」，記得從電話邀約開始，面試就開始了，依照應徵的職位選擇恰當的服裝，如果人資沒有要求，您可以事先確認公司的要求，這也是比較安全而有把握的做法。

2.「準時，沒有理由」，這絕非嚴苛，而是一個基本的要求，連最基本的守時都有困難，這樣的應徵者的是絕對扣分的！絕對有許多方法可以確保自己在面試前10~15分鐘準時出席。在許多公司「遲到」是面試的大忌。

3.「了解公司，準備發問」，您一定要對於即將前往的公司以及職位有相當程度的了解，同時也應該準備幾個重要的問題，若連公司生產甚麼產品、提供哪些服務？或者職位的工作內容都一知半解，面試官很難對您有信心，更不用說要錄取了！

Tip：雖說這些似乎都是老生常談的面試重點，但在面試全程的各個環節都可能是面試官評估的重點，能展現正面的求職態度以及求職禮儀，勢必能讓您更能脫穎而出。

三個答案搞定面試

教你面試如何能過關斬將

文＼1111-職涯顧問
圖＼Freepik.com

本文由「工作經驗社群」網站授權轉載    原文出處：Step by Step求職開始的基本功​

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