當然，有一個強而有力的開頭，自然過程也不能過於輕描淡寫，建議可以從自身擁有的「知識、技能、態度」三方面來著手，從這幾個角度來表達出對於該工作的適切性，所以千萬不要一篇履歷，就通用每個職務，因為沒有任何一個職務所需要的知識、技能、態度，會跟另一個職務完全相同的，最後結尾時，務求內容簡單扼要並且用詞誠懇，不需要誇大其詞，明明是一個不喜歡利用下班後的時間來從事公務的人，卻用鞠躬盡瘁，竭盡心力等詞來描述，這未免太過於誇飾。
所以如果就整體的比例來說，開頭跟結尾，應該只佔整個自傳百分之二十的版面，剩下的百分之八十，是用來著重推薦自己，說明自己用的，而整體自傳的內容，務求簡單扼要，精簡有力，千萬不要有過多的贅詞或是錯字一堆，這都會影響到用人單位觀看履歷後的感覺。

想像一下，如果你要為自己寫一篇廣告文，你會怎麼描述職場上的自己，試試看，或許你也可寫出一篇與眾不同的履歷，加油！

找工作的不二法門及建議

學非所用也能走出自己的路

文＼1111-職涯顧問
圖＼Freepik.com

本文由「工作經驗社群」網站授權轉載    原文出處：你的履歷，是人力規格表還是自我推薦書？​

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