HR好朋友 發表新文章 回覆此主題 評價: 0 回應: 0 閱覽: 219 文字放大 置頂 明明老闆都同意我更換單位,之後卻仍把我調回原單位,請問老闆可以這樣出爾反爾嗎?|可道律師事務所 文字放大 專區編輯中心 3197 發表 2020-10-28 13:55:49 up vote 0 favorite 0 本文由 可道律師事務所 授權轉載 律師貼心話: 一、 在早期勞動相關法令尚未明確規範「勞工調職」前,實務上普遍承認調動五原則,即雇主有調動勞工工作時,須遵守以下五點原則: 1. 基於企業經營上所必需。 2. 不得違反勞動契約。 3. 對勞工薪資及其他勞動條件未作不利變更。 4. 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任。 5. 調動地點過遠,雇主應予必要之協助。 第一頁12最末頁單頁閱讀模式 HR人資可道律師事務所勞動契約勞資法令調動五原則調職 up vote 0 favorite 0 up vote 0 favorite 0 回覆 hrfriend 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇:僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定下一篇:什麼是「性傾向歧視」? 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考: https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=236571